Подписаться
Опубликовано

Амбассадоры бренда работодателя — это когда...

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Амбассадоры бренда работодателя — это когда свои люди говорят от сердца, а не от службы PR. И верят им даже те, кто сидит на удалёнке в Якутии.

Раскрываем секреты создания таких сообществ на открытой встрече Brand Lovers c лидерами по развитию программ амбассадоров - Еленой Поповой (Vasilchuki RG) и Линой Хаустовой (Бургер Кинг).

7 августа в 17:00 Мск

Вам будет полезно, если: Люди знают продукт, но не знают, кто за ним стоит. Пушите рассылки и посты, а в курилке говорят «у нас корпоратив был?» Запустили амбассадоров, а теперь они выгорели, рассосались и молчат. Сообщество есть, а бизнес не видит пользы. Ни в рейтингах, ни в откликах

Что обсудим: Зачем бизнесу амбассадоры (и когда запускать сообщество). Как строить сообщество, чтобы оно не сдулось. Что реально вовлекает: баллы, статус или «спасибо» от СЕО. Почему выгорают и как это чинится. Как амбассадоры поднимают узнаваемость, рейтинг и вовлечённость.

Интересно или узнали себя? Тогда смело регистрируйтесь, мы вас ждем

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
3003 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.

Свежие посты

Опубликовано

За 2 дня ко мне подкатили

За 2 дня ко мне подкатили 3 раза.Сейчас может показаться, что я хвастаюсь, на самом деле я в шоках! Сначала на конфе, «Привет, Катя! Ой, ты не...
Опубликовано

Короткой строкой о первом дне «Белой конфы» #whiteconf

Короткой строкой о первом дне «Белой конфы» #whiteconf Я пыталась посчитать, сколько раз было сказано слово «тревожность», на первом же докладе...
Опубликовано

Карьера со всех сторон: о профессиональном развитии в 2026 году

Карьера со всех сторон: о профессиональном развитии в 2026 году Наш канал вошел в подборку каналов в телеграм про карьеру и профессиональное...
Опубликовано

Канал потихоньку растет, и если вы...

Канал потихоньку растет, и если вы присоединились недавно, имеет смысл сверить координаты. Иначе может быть непонятно, кто я такая и что здесь...
Опубликовано

Сейчас на рынке какой-то культ ██████████ Куда...

Сейчас на рынке какой-то культ окружения. Куда ни плюнь — везде сильное комьюнити, все непременно хотят с вами нетворкать, ходить на...