Подписаться
Опубликовано

Как выбрать профессию без ошибок

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Вижу, что эфир с танатопрактиком вызвал смешанные чувства: от шока и отторжения до огромного интереса и уважения. И это нормально. Такие профессии, находящиеся "на грани", про которые не всегда можно рассказать в компании друзей и похвастаться "кейсами" вскрывают наши самые глубокие страхи и убеждения, в которых мы часто боимся признаться даже самим себе.

Но меня, как профориентолога, в этой истории больше всего волнует другой вопрос. Как справедливо сказала Лена,
многие приходят в эту сферу на волне хайпа, насмотревшись сериалов, но вся их романтика заканчивается на первом же «трудном» случае.
И это касается не только танатопрактики. IT, маркетинг, коучинг — тысячи людей идут на курсы, тратят деньги и время, а потом понимают: «это не мое».

Так можно ли заранее, еще «на берегу», понять, что профессия, где нужно работать «руками» и с людьми в кризисе, — ваша? Что вы не сломаетесь, не выгорите и не сбежите?

‼️Да, можно‼️И для этого не нужно идти на стажировку в морг. Нужно просто провести честный чекап своей «операционной системы».

В основе методологии по которой работаю я лежат два мощных инструмента — типология MBTI и система навыков Сидни Файна (Data, People, Things). И они как раз и дают ответ на этот вопрос.

➡️Сидни Файн делит все наши навыки на три группы: работа с Данными (анализ, система, информация), работа с Людьми (общение, эмпатия, влияние) и работа с Предметами (инструменты, материалы, физический мир).

Профессия танатопрактика требует высочайшего мастерства в работе с Предметами (инструментами, телом) и одновременно глубочайшей эмпатии в работе с Людьми (убитыми горем родственниками). А вот работа с абстрактными Данными там вторична.

➡️Точно так же и MBTI показывает ваши врожденные предпочтения. Если вы интуит (N), которому комфортнее в мире идей и концепций, то ежедневная, скрупулезная, физическая работа с материей (S) может стать для вас пыткой, как бы романтично она ни выглядела со стороны.

К чему я это все веду?

Выбор профессии — это не лотерея и не дань моде. Это стратегическое решение, основанное на знании своих врожденных сильных сторон, талантов и ограничений. Когда вы понимаете, как вы «сконструированы», вы перестаете делать дорогостоящие ошибки, идя туда, где «как медом намазано», но где ВАМ заведомо будет плохо.

Именно этим глубоким самоанализом — без эзотерики, на основе проверенных методик — мы и занимаемся на мастерской «Перезагрузка карьеры».

Это не просто "очередной курсик по саморазвитию". Это безопасное пространство и система навигации, где мы:

✅«Вскрываем» вашу уникальную конструкцию с помощью MBTI, системы Файна и еще десятка проективных тестов и методик, включая графологию и психодиагностику. ✅Находим ваши истинные, а не навязанные таланты. ✅Учимся отличать то, что вы можете делать "потому что надо", от того, что будет давать вам энергию.

Для чего? Чтобы перестать быть объектом на рынке труда и стать, наконец, АВТОРОМ СВОЕЙ КАРЬЕРЫ. Чтобы выбирать путь не из страха, а из знания себя.

Если вам откликается такой подход и вы хотите перестать тыкаться по рынку труда вслепую, приглашаю вас в анкету предзаписи на следующий поток мастерской. 👇

➡️ Заполнить анкету предзаписи на мастерскую «Перезагрузка карьеры» можно по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/687f45e7e010db07d554b9db

Это не обязывает к покупке, но дает возможность первыми узнать о старте и получить лучшие условия❤️

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2798 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано
#hr
+1

🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟

Подборка лучших Telegram‑каналов о карьере и HR: тренды, советы по резюме, интервью и мотивация в одном списке.

Свежие посты

Опубликовано

Билет за 1900 рублей. Нет, я не забыла нолик 😆

Билет до Еревана за 1900 рублей найден через клуб «Ресурс»: проверенные сервисы, отсутствие багажа и минимальная цена без переплат.
Опубликовано

Как улететь за границу по цене бизнес-ланча ✈️

Полёт за границу за цену бизнес‑ланча возможен: ищите дешевые билеты, используйте корпоративные бюджеты HR и гибкие цены Aviasales.
Опубликовано

Токсичный настрой в карьере: как преодолеть самобичевание

Токсичный настрой мешает карьерному росту: как перестать самобичевать и управлять эмоциями, чтобы достичь целей.
Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?

Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
Опубликовано

Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!

Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.