Подписаться
Опубликовано

Как преодолеть страх перед карьерными изменениями

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Что, если мы все про себя поняли, а действовать все равно боимся?

Страх — главный тормоз на пути к переменам. Страх уйти со стабильной, но ненавистной работы. Страх попросить повышения. Страх начать свой проект. Страх, что «не получится», «не справлюсь», «а что скажут другие».

Этот страх парализует. Именно он и убивает разум.

Так как же с ним справиться и не провалить самый ответственный момент? Важно не подавлять энергию страха, а преобразовывать ее. Вот 3 рабочих способа, которые помогают мне и моим клиентам превратить страх в движущую силу:

1️⃣ Примите страх, а не прячьте его. Страх перед собеседованием или важным разговором — это нормально. Это не слабость, а сигнал: «Для меня это важно!». Перестаньте стыдиться того, что вам страшно. Признайте: «Да, я боюсь, и это окей». Используйте энергию этого страха — адреналин и тонус — как топливо для подготовки, а не как причину для бездействия.

2️⃣ Станьте исследователем своего страха. Когда страх накрывает, нас начинает трясти, бросает в пот. В этот момент попробуйте занять позицию наблюдателя. Где именно в теле «сидит» ваш страх перед выступлением на совещании? В солнечном сплетении? В горле? В затылке?

Найдите эту точку. Приложите к ней руку, направьте туда внимание и начните дышать — медленно и глубоко. Это простое соматическое упражнение помогает мозгу понять, что вы не в смертельной опасности, и снижает уровень паники. Вы перестаете быть жертвой страха и становитесь его исследователем.

3️⃣ Вообразите самый худший сценарий до конца. Наш мозг больше всего боится неизвестности. Уберите этот компонент. Боитесь провалить собеседование? Прокрутите в голове самый катастрофический исход: вы споткнулись на входе, забыли все слова, ответили невпопад, вам отказали. Что тогда случится? Мир рухнет? Нет. Вы просто пойдете на следующее собеседование, но уже с опытом.

Это упражнение убирает «эффект монстра под кроватью» и показывает, что даже худший сценарий — не смертелен.

❗️Но есть главный секрет❗️

Эти техники — ваш «пожарный шланг» для моментов, когда страх уже разгорелся. Но что, если можно сделать так, чтобы «пожаров» в вашей карьере было в разы меньше?

Страх питается неизвестностью и неуверенностью. Он силен, когда вы не знаете ответов на вопросы: «А в чем я силен на самом деле?», «Какая работа мне подходит?», «Что делать, если не получится?».

Мастерская «Перезагрузка Карьеры» — это система, которая заменяет неизвестность ясной картой. Когда у вас на руках есть ваш личный, подробный путеводитель, основанный на ваших реальных сильных сторонах и ценностях, страх не исчезает. Он просто становится управляемым. Вы видите его, киваете ему и продолжаете идти своим путем.

Если вы готовы перестать бороться со страхами в одиночку и хотите получить систему для уверенного движения вперед, заполняйте анкету предзаписи на следующий поток. Я вас там уже жду.

➡️ https://forms.yandex.ru/u/687f45e7e010db07d554b9db

Способов преодолеть страх ещё очень много, есть даже специальные упражнения, но мне помогают эти три. Потому что каждый раз, когда я преодолеваю страх, я РАСТУ и я всегда стараюсь помнить об этом🚀

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2899 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...