Подписаться
Опубликовано

Сколько раз вы начинали что-то с...

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Сколько раз вы начинали что-то с понедельника? 📌 Вести бюджет? 📌 Учить английский? 📌 Обновлять резюме? 📌 Активно искать работу?

Но мозгу нужна регулярность, а не одна попытка... Чтобы действовать на автомате и не отвлекаться на мелочи, важно повторять действия снова и снова. Старые привычки привели вас туда, где вы сейчас. Хотите большего? Нужны новые шаги!

Но как часто мы откладываем? То времени нет, то сил, то слишком сложно, то пойду поем... Даже если прошли курс или всё знаете, без регулярной практики знания угасают. Как ростки без ухода: рыхлить, поливать, удобрять — иначе вымрут.

Перед тем как что-то получится, будет много проб и ошибок. Большинство сливается к четвергу... Сегодня пятница и если вы до сих пор держитесь — вы молодцы! 💪

Однако совсем другое дело — когда есть кто-то рядом, кто не дает сдаться. Тот, кто поддерживает и помогает формировать новые нейронные связи, пока мозг и тело не запомнят новые правила игры. 🔥

В детстве такими проводниками были родители, учителя, друзья. Сейчас эту роль может взять на себя профессиональное сообщество или наставник.

Я часто вижу, как участники моих программ приходят с последней надеждой — «пан или пропал». И в процессе работы она оживает. Я умею показывать вам вас же самих с новой стороны, вдохновлять, задавать вектор.

Но после завершения программы человек возвращается в реальность, где уже нет еженедельных встреч, а воплощать задуманное приходится одному. И здесь многие сталкиваются с сопротивлением: поиск работы затягивается, результаты не сразу видны, самооценка колеблется.

Возникают сомнения: может, идея была дурацкой? Может, не стоит высовываться? Знакомо?

Любой успех строится на целенаправленных действиях, даже когда конца и края не видно. Глобальные изменения требуют времени. Надо преодолеть тонны старых сценариев и ограничивающих убеждений.

Поэтому я всегда говорю на завершении проектов: настоящая работа только начинается. Путь будет интересным, непредсказуемым, но непростым. И если ваше окружение не поддерживает вас — используйте все возможности, которые открываются перед вами!

Одна из таких возможностей — прийти на мастерскую «Перезагрузка карьеры»!

Мы разберем: ✨ Как найти в себе уникальность и начать выделяться среди массовки одинаковых специалистов ✨ Как достигать масштабных профессиональных результатов ✨ Как создавать свои собственные карьерные сценарии ✨ Какие неочевидные ошибки допускает каждый второй при поиске себя ✨ И самое главное — как сохранить и приумножить все эти знания после завершения программы.

Старт в сентябре - пока можно заполнить анкету предзаписи https://forms.yandex.ru/u/687f45e7e010db07d554b9db

Только так цель станет реальностью. И вы поймёте, что все было не зря! ❤️

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2908 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится надевать балаклаву идти на крайние меры.Давайте сегодня поговорим об эйджизме.Это максимально неприятно...
Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI