Метод обучения, который формировал инженеров NASA

Метод обучения, который формировал инженеров NASA

В 60–70-х годах NASA опубликовало данные, из которых стало ясно: среди их инженеров и проектировщиков неожиданно часто встречаются выпускники монтессори-программ.

Метод Марии Монтессори строился на простой, но сильной идее: - обучение начинается не с контроля, а с доверия - человек не должен просто повторять, он должен наблюдать, выбирать и применять - структура нужна не для оценки, а для опоры.

Монтессори не работала с ракетами. Но её принципы работают везде, где нужно не просто “знать”, а ориентироваться. Взрослый человек так же, как ребёнок, учится лучше, когда к нему относятся не как к носителю дефицита, а как к существу, способному к росту.

Именно это делает обучение живым: не задание, а пространство для действия не тест, а возможность сформулировать своё понимание.

Собрали папку, в которой эти принципы работают на уровне курсов, практик, исследований. Для тех, кто преподаёт, учится, сопровождает, создает программы.

Добавить себе https://t.me/addlist/9br9cbN1eYFkNjMy

Доступ открыт 24ч!

Попасть в папку