Подписаться
Опубликовано

Черная пятница: скидка 50% на карьерные услуги

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

⏳ ОСТАЛОСЬ 3 ЧАСА до старта ГЛАВНОЙ (и единственной) распродажи года!

В 18:00 мск я открою двери Черной Пятницы для всех.

Хочу сразу предупредить, чтобы не было обид. Я открываю продажи, но не на всё.

Пока вы ждали старта, участники закрытого листа (мои действующие клиенты и те, кто успел купить урок "Прорыв на HH.ru") уже вынесли половину "золотого фонда".

❌ Тарифы «С куратором» на интенсив — SOLD OUT. ❌ Места на индивидуальное сопровождение — на исходе.

Что это значит для вас? Если вы охотитесь за продуктами с моей личной вовлеченностью (например, «Карьерная Стратегия Express» или VIP-разбор уникальности), вам нужно быть онлайн ровно в 18:00 мск

Этих мест мало физически (я не могу клонировать себя), и их, скорее всего, заберут в первые часы.

Для тех, кому нужны готовые инструменты (Тариф «Самостоятельный», практикумы, вебинары) — времени будет чуть больше, но скидка 50% тоже не вечная.

🔔 Включите уведомления на канале. Поставьте будильник на 18:00. Лучшие условия достаются самым быстрым.

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2872 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄 #hrюмор @hrexpert63
Опубликовано

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения» Дон-Аминадо
Опубликовано

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.Один из...
Опубликовано

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА BIRTHDAY SALE ЗАВЕРШАЕТСЯ❗️Ну что, пришло время нашей любимой национальной забавы — «дотянуть до последнего дедлайна, а потом...
Опубликовано

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд. Если вы до сих пор думаете, что для получения заветного оффера...
Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...