- Опубликовано
ПЕРВОЕ в РОССИИ увольнение за ИИ-пранк
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14593 подписчика2872 постаЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
ПЕРВОЕ в РОССИИ увольнение за ИИ-пранк
Дала комментарий для радио "Спутник" - слушать здесь⬇️
https://radiosputnik.ru/20251214/1982500605.html
#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2872 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Только так и больше никак❤️
Только так и больше никак — вдохновение от HR эксперта @hrexpert63
Закрепленные
Из подборки #hr_новости
- Опубликовано
❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
Только 10% компаний сокращают штат ИИ, основной дефицит – навыки работы с ИИ; вакансий много, но «тех самых» почти нет.
- Опубликовано
#hr
+1
Преимущество только в людях
Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
- Опубликовано
#hr
+1
Вышел рейтинг работодателей HH.ru 2025
рейтинг работодателей HH.ru 2025 и анти‑рейтинг от HR‑эксперта
- Опубликовано
#hr
+1
Будет ли отток с HH на ресурсы с живыми контактами?
Отток вакансий с HeadHunter на другие площадки с живыми контактами кандидатов
- Опубликовано
#hr
+1
Уволили за то, что приходила на работу слишком рано.
уволили за приход на работу слишком рано: причины и рекомендации HR
- Опубликовано
#hr
+1
Что-то на умном: вышла моя статья для МТС-link
HR‑тренды 2024: корпоративное обучение в формате Netflix и роль ИИ
Свежие посты
- Опубликовано
Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄
Желаю, чтобы у вас было только второе.
1 мая и всегда 😄 #hrюмор @hrexpert63
- Опубликовано
Самое дорогое сегодня - не реклама, не...
Самое дорогое сегодня - не реклама, не команда, не технологии.
Самое дорогое - правильные источники информации
Потому что ошибка в одном решении...
- Опубликовано
«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»
«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»
Дон-Аминадо
- Опубликовано
Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.
Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.Один из...
- Опубликовано
❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА
❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА BIRTHDAY SALE ЗАВЕРШАЕТСЯ❗️Ну что, пришло время нашей любимой национальной забавы — «дотянуть до последнего дедлайна, а потом...
- Опубликовано
Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.
Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд. Если вы до сих пор думаете, что для получения заветного оффера...
- Опубликовано
Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...
Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
- Опубликовано
Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:
Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:
«Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...