- Опубликовано
ПЕРВОЕ в РОССИИ увольнение за ИИ-пранк
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14969 подписчиков2974 постаЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
ПЕРВОЕ в РОССИИ увольнение за ИИ-пранк
Дала комментарий для радио "Спутник" - слушать здесь⬇️
https://radiosputnik.ru/20251214/1982500605.html
#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2974 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Только так и больше никак❤️
Только так и больше никак — вдохновение от HR эксперта @hrexpert63
Закрепленные
Из подборки #hr_новости
- Опубликовано
❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
Только 10% компаний сокращают штат ИИ, основной дефицит – навыки работы с ИИ; вакансий много, но «тех самых» почти нет.
- Опубликовано
#hr
+1
Преимущество только в людях
Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
- Опубликовано
#hr
+1
Вышел рейтинг работодателей HH.ru 2025
рейтинг работодателей HH.ru 2025 и анти‑рейтинг от HR‑эксперта
- Опубликовано
#hr
+1
Будет ли отток с HH на ресурсы с живыми контактами?
Отток вакансий с HeadHunter на другие площадки с живыми контактами кандидатов
- Опубликовано
#hr
+1
Уволили за то, что приходила на работу слишком рано.
уволили за приход на работу слишком рано: причины и рекомендации HR
- Опубликовано
#hr
+1
Что-то на умном: вышла моя статья для МТС-link
HR‑тренды 2024: корпоративное обучение в формате Netflix и роль ИИ
Свежие посты
- Опубликовано
Вы поШто так групповые форматы не любите, а?
Вы поШто так групповые форматы не любите, а?Друзья мои, личные слоты ВСЕ, смели все буквально за выходные, вчера последний забрали. А вот к...
- Опубликовано
Через несколько лет многие будут жалеть не о...
Через несколько лет многие будут жалеть не о том, что мало работали.А о том, что слишком долго оставались в одной точке.Я собрала папку с...
- Опубликовано
Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи...
Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи нам транслируют:
«Не сравнивайте себя с другими! Залог высокой самооценки — смотреть только на себя...
- Опубликовано
Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие.
Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие. Сидишь, перебираешь стратегии и до последнего не уверен, не устарели ли...
- Опубликовано
🎁 Подарок для всех
🎁 Подарок для всех Сегодня я в гостях в Самарском кадровом клубе и мне невольно вспоминается, что мультик про Чипа и Дейла был одним из моих...
- Опубликовано
Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за вас.
Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за...
- Опубликовано
Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?
Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?Вот, пожалуй, самая обидная карьерная...
- Опубликовано
🎁ВАМ ПОДАРОК
🎁ВАМ ПОДАРОКМы собрали лучшие каналы в сфере HR и управления персоналомИ подготовили супер-полезные промты для 💫оценки эффективности...









