Подписаться
Опубликовано

Зеленый — цвет токсичности, или как я работала на руководителя-абьюзера

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Зеленый — цвет токсичности, или как я работала на руководителя-абьюзера

Продолжаем наш сериал #КарьераБезГлянца. На дворе 2020 год. Я, окрыленная тем, что нашла работу за рекордные три недели (в эпоху до пандемии это было нормой жизни), выхожу в аутсорсинг персонала на позицию HR BP, а через 2 месяца меня повышают до HRD.

Если бы мне тогда сказали, что следующие полтора года я буду мечтать не о карьерном росте, а о том, чтобы просто доползти до кровати и не видеть ни одного человеческого лица, я бы посмеялась. Но аутсорсинг — это не бизнес, а специфический вид садомазохизма. Это безостановочный конвейер, где прибыль куется в зазоре между тем, сколько клиент платит за сотрудника, и тем, насколько сильно вы сможете прогнуть этого самого сотрудника по зарплате. Маржа держится на объемах, а объемы требуют, чтобы ты носился как в 🍑 ужаленный 24/7. Иначе не работает!

И ладно бы только объемы. Над всем этим великолепием возвышался ОН — собственник. Типичный красный по классификации DISC, нарцисс и чуть-чуть социопат. Его энергия била ключом, причем обычно гаечным и сразу по голове.

Его управленческие принципы были просты, как топор:
«важен не процесс, а результат»
и
«мы можем сделать всё, что не противоречит законам физики»
В переводе на человеческий это означало: «умри, но сделай, причем вчера». Он мог утром пафосно рассуждать о выходе из операционки и глобальной стратегии, а через час превращался в микроменеджера-параноика и начинал контролировать, достаточно ли энергично рекрутеры нажимают на кнопки и точно ли шрифт в презентации на всех слайдах одного и того же размера.

🟢Кстати, любопытное наблюдение, вы замечали, что компании, у которых в логотипе или интерьере много зеленого цвета, на поверку оказываются самыми токсичными?😈😄 Не знаю, как это работает на уровне подсознания — может, попытка замаскировать запах горелых нервов цветом свежей травы? Но мой личный опыт таков - видишь много зелени — проверяй уровень яда на входе в два раза тщательнее.

За последине полгода работы в таком режиме я ни разу не сделала маникюр.

Я ходила в одних и тех же брюках и водолазке не потому, что косплеила Стива Джобса, а потому, что на выбор одежды и макияж ресурса просто не оставалось. В голове постоянно крутилась мысль, что я «фу какой HR», раз не могу реанимировать сотрудников, которые под моим началом превращались в живых мертвецов. Собственник требовал «заряжать их на успех», а я понимала, что им не коучинг нужен, а искусственная кома на пару месяцев, чтобы просто вспомнить, как выглядит нормальный сон.

Ощущение было, что я пытаюсь грудью закрыть амбразуру дзота, из которого по мне бьют прямой наводкой.

В какой-то момент я поняла: мой VQ (коэффициент жизненной энергии) не просто на нуле, он ушел в глубокий минус. Я смотрела в зеркало и не узнавала человека в отражении. Если вы сейчас в похожем состоянии — когда внешне «всё нормально, престижная работа, статус», а внутренне хочется выйти в окно — не слушайте тех, кто говорит, что вы зажрались.

Найдите свою фотографию двухлетней давности, где вы на пике формы, и сравните с тем, что видите сейчас. Если это два разных человека — бегите. Не медлите ни секунды. Мы не в компьютерной игре, у нас нет запасных жизней и бутылочек с волшебным эликсиром.

Потому что, как известно, загнанных лошадей пристреливают, не правда ли? А я всё-таки предпочитаю быть живой и веселой, чем эффективной, но мертвой внутри.

О том, как я всё-таки нашла в себе силы забрать трудовую и что было дальше — в следующей серии. Поддержите 🔥

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2877 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #КарьераБезГлянца

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Тварь я дрожащая или право имею?

Тварь я дрожащая или право имею?Итак, мне 25, я переезжаю в собственный кабинет и получаю в наследство весь HR-блок завода. Казалось бы, живи и...
Опубликовано

Как стать руководителем HR-направления в 25? Лайфхаки

Как стать руководителем HR-направления в 25? ЛайфхакиНа самом деле никаких секретных лайфхаков нет (или есть😄). Главное правило — не сидеть,...
Опубликовано

Итак, я — секретарь генерального директора на...

Итак, я — секретарь генерального директора на международном производстве. С окладом в 24 тысячи рублей и двумя дипломами в тумбочке.Именно здесь я...

Свежие посты

Опубликовано

По горячим следам про начальников-абьюзеров сняла видео.

По горячим следам про начальников-абьюзеров сняла видео. Самая большая боль, что после таких, с позволения сказать, руководителей, сильные,...
Опубликовано

Папка каналов про HR и карьеру

Папка каналов про HR и карьеру Собрали с коллегами новую папку для HR, руководителей и тех, кто хочет расти в карьере. Внутри — каналы про найм,...
Опубликовано

Зеленый — цвет токсичности, или как я работала на руководителя-абьюзера

Зеленый — цвет токсичности, или как я работала на руководителя-абьюзераПродолжаем наш сериал #КарьераБезГлянца. На дворе 2020 год. Я, окрыленная...
Опубликовано

Вы теряете деньги и возможности не из-за рынка — а из-за того, что читаете не те каналы.‼️

Вы теряете деньги и возможности не из-за рынка — а из-за того, что читаете не те каналы.‼️Да, звучит жёстко. Но если вы связаны с HR, управлением,...
Опубликовано

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄 #hrюмор @hrexpert63
Опубликовано

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения» Дон-Аминадо