Подписаться
Опубликовано

Я начала работать с людьми один на один и это

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Я начала работать с людьми один на один и это, пожалуй, самый огромный кайф и сложнейшая сложность Больше всего в этой жизни меня волнуют люди. Люди, которые хотят сменить работу, потому что хотят получать от нее удовольствие, свободу и новые нейронные связи, а не просто выплаты два раза в месяц. Люди, которые хотят действовать, но что-то их сдерживает. Больше всего меня вдохновляет возможность помогать им и сопровождать трансформацию. Я верю, что никто не сможет найти работу за вас - поэтому даю систему, как это сделать самостоятельно. И в любых моих проектах, я верю, верю, верю в каждого участника и показываю, что каждый - может. И отгружаю вагон удочек на любой вкус и цвет. Это мое счастье, призвание, предназначение, называйте как хотите. Мое место - именно здесь - открыть другому, насколько он уникален, насколько больше он может, насколько безграничны силы этого другого. Как же часто мы этого сами в себе не можем рассмотреть. Никаких продающих ссылок. Никаких анонсов курсов. Нет 🙂 Просто знайте, что я в вас верю. Что, если вы будете двигаться и действовать, у вас начнет складываться и получаться. "- Но ведь если я начну сейчас, сколько мне будет лет, когда у меня хоть что-то получится? - Столько же, сколько тебе будет, если не начнешь." Я выкинула из головы идею стать помогающим практиком в 23, когда закончила университет, потому что это не приносило денег. Лет в 27 я начала ныть на тему того, что "я хочу помогать людям, но все тлен, я ничего не могу". В 31 я веду группы на стыке психологии, коучинга и самоопределения и у меня расписаны вечера под личное карьерное консультирование. Нот бэд для начала, я считаю. И у вас тоже все может получиться, если вы отпустите сомнения и просто дадите себе шанс.

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2906 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI
Опубликовано

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!Догадываетесь, почему? (нет, не из-за кубиков😄, хотя это, однозначно, одно из его...