Подписаться
Опубликовано

Ищу работу, чтобы... не найти

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Ищу работу, чтобы... не найти

Часто ко мне обращаются клиенты, которые в поиске больше года, а новая работа на горизонте так и не появилась. Иногда дело в инструментах - человек упорно не хочет редактировать резюме или готовиться к интервью, пускает все на самотёк и поиск работы неизбежно затягивается.

Но гораздо больше тех, кто усердно ищет, но так и не находит, потому что обманывает сам себя, отталкиваясь от очевидного.

"Я 10 лет проработал в кадрах, поэтому пойду в кадры" или "Пойду в продажи - там больше платят"

Но рассуждая таким образом, мы боимся себе признаться, что на самом деле от бумажной работы нас откровенно тошнит, а в продажах для высоких показателей нужна бешеная проактивность, а у нас ее едва хватает до обеда.

Дальше естественно следуют отказы, потому что работодатель искренне не понимает, что вы забыли в продажах, а вы хоть и стараетесь его убедить, что вы блестящий сейлз, сами до конца в это не верите.

А ещё бывает так, что вы ЗНАЕТЕ чего хотите, но упорно избегаете даже смотреть в эту сторону, потому что в вашем прошлом опыте этих функций и в помине не было и в вашей картине мира просто не укладывается, как можно попасть туда - куда и хочется и колется. Помучавшись пару дней вы решаете двигаться по накатанной, прикрываясь тем, что "я ж юрист" и неизбежно попадаете в сценарий описанный выше.

Чтобы куда-то прийти нужно чётко понимать, куда вы хотите попасть. Но чтобы понять иногда мало просто сесть и подумать - нужно задать мыслям направление и выстроить их в четкую структуру. И как только это происходит идея стать дизайнером или поехать кормить китов к берегам Новой Зеландии после 15 лет работы маркетологом перестает казаться безумной блажью, а приобретает реальные очертания.

Когда мы ищем работу исходя из своего интереса, а не потому что надо, нам доставляет удовольствие уже сам процесс поиска. А через удовольствие в процессе гораздо легче достигается результат, который, как правило, превосходит все наши ожидания. Осталось только разрешить себе быть тем, кем вы действительно хотите быть.

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2899 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...