#ПерезагрузкаКарьеры

Про мобилизацию

Друзья, очень много информации, половина из которой не выдерживает проверки на достоверность.

Например, мы ждали закрытия границ, а закрыли, кажется, VK

Вот источники которым можно доверять.

Официальные: 📌https://t.me/mintsifry 📌https://t.me/mintrudrf 📌https://t.me/obyasnayemrf

Неофициальные: 🔷https://t.me/pchikov 🔷@army_help 🔷https://t.me/akaloy

НО! Главное правило наших дней: ДОВЕРЯЙ, НО ПРОВЕРЯЙ. Помните, что любые высказывания официальных лиц, не подтвержденные нормативным актом не более чем их частное мнение (пусть даже это и транслировали во всех новостях). При принятии решений на местах будут руководствоваться формулировками законодательства, а не тем, что и кто там сказал.

Комментарии юристов по поводу частичной мобилизации в рамках Federal Legal Forum с ответами на вопросы ✔️ кто подлежит призыву в первую очередь, а кто призыву не подлежит в условиях СВО; ✔️ когда и как повестка считается вручённой, можно ли менять место жительство и выезжать за границу, например, в намеченный отпуск; ✔️ какая уголовная ответственность предусмотрена за уклонение от мобилизации и что делать, если обязанность явиться по повестке застала зарубежом; ✔️ можно ли обжаловать призыв и если да, то куда и как можно посмотреть здесь https://fcongress.ru/events/federal-legal-forum-22?utm_refcode=b7e56b9fc67d84ca16d3ab8bfb34e7260b01ce7a

Специально для HR и кадров крупные платформы сейчас организуют вебинары о том, как оформлять мобилизованных, что вы как работодатель обязаны делать, а с чем можете и повременить. Например, вот инструкция от SuperJob https://youtu.be/KMTQ7VVXLDs

Те, кто решил улететь - присмотритесь к турам, сейчас тот случай, когда неделя на Сейшелах с питанием стоит дешевле, чем билет в Душанбе в один конец.

И помните главное: каждый из нас имеет право быть уязвимым, напуганным и несовершенным и именно вы можете стать тем человеком, который распахнет свои объятья для другого и даст ему эту роскошь принятия, а не осуждения.