Интервью.

Когда мы знакомимся с человеком, практически все диалоги мы строим по одной и той же схеме. И интервью при приеме на работу не исключение, хотя многие из нас всерьез считают, что HR это и не человек вовсе. Из этого следует, что мы можем заранее предположить, о чем будем говорить (Здороваемся, представляемся, рассказываем о компаниях в которых работали, чем конкретно занимались, и т.д.) Значит, нам нужно заранее подготовиться и написать скрипт - "сценарий для пьесы" с гипотетическим вопросами рекрутера и вашими собственными на них ответами, которые вы сможете отрепетировать. Когда вы приходите на интервью впервые, вы можете взять эту шпаргалку с собой и за 5 минут до начала открыть и еще раз пробежать глазами все свои удачные формулировки! Со временем, после многократного прохождения интервью, все ответы будут литься из вас свободным потоком и вы сможете даже расслабиться и словить кайф от самого себя (я знаю, в это сложно поверить сейчас, когда перед интервью подкашиваются коленки, но это так)

Это и есть процесс подготовки к интервью. Главное здесь сразу же начинать использовать свои заготовки! Это как с иностранным языком, чтобы чувствовать себя уверенно, нужно повторить фразу не менее десятка раз. Только тогда вы сможете держаться непринужденно. Так и с интервью при приеме на работу, чем больше вы тренируете этот навык, тем проще вам становится. Поэтому не бойтесь начинать. Задание на дом: Составьте ответ на вопрос "Расскажите о себе". Важный критерий: ваш монолог должен быть дольше минуты, но короче двух🙂 В качестве отчета можете выложить свой рассказ о себе в комментарии и я дам обратную связь. Кстати, тем, кто отметится в комментариях будет приятный 🎁 ВАЖНО: чтобы не пропустить полезные посты оставьте уведомления на канале включенными