- Опубликовано
Друзья, привет.
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14969 подписчиков2974 постаЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Друзья, привет.
Всем хорошей пятницы! А я к вам с новостями.
Я сейчас прохожу обучение по методике оценки OPQ от SHL CEB. Это профессионально-личностный опросник, который предназначен для оценки особенностей личности, которые формируют типичное или предпочитаемое поведение человека в повседневной рабочей деятельности.
В своей работе данный опросник используют такие компании как:
🌶️Coca Cola;
🌶️Ikea;
🌶️Газпром;
🌶️Билайн;
🌶️Сбербанк
🌶️Тинькофф
В основе опросника лежит разработанная SHL модель личности, которая описывает человека по 32 существенным параметрам (шкалам). Эти шкалы отражают важнейшие аспекты деятельности в современных организация, они объединены в три ключевых области:
🔑«Взаимодействие с людьми», 🔑«Управление задачами»
🔑«Управление собственным поведением».
Простыми словами - после заполнения опросника вы получаете полное описание вашего мотивационного профиля, роли в команде, стиля руководства, реакции на стресс + отчет по оценке потенциала и планировщик развивающих действий и еще множество полезной информации, которая позволит вам понять, в чем ваша профессиональная сила.
Тестирование по этой методике проводится либо в рамках больших корпораций, либо платно на индивидуальной основе и стоит от 15000 р.
Мне для сертификации нужен один желающий, который готов пройти тестирование БЕСПЛАТНО. В итоге этот счастливчик получит все отчеты, о которых я говорила выше + плюс я лично дам ему обратную связь по его профилю.
Если вы хотите поучаствовать в тестировании, от вас требуется:
➕пригласить в канал одного друга
➕написать в комментариях к этой записи "Хочу тест"
➕призвать все свое везение и ждать
С примерами отчетов вы можете ознакомиться ниже.
В результате кто-то из вас получит мощнейший инструмент для развития карьеры!
Вперед, друзья!
Предыдущий пост
- Опубликовано
HR мемы для перезагрузки карьеры
Следующий пост
- Опубликовано
Примеры отчетов (16 шт.)
Закрепленные
Из подборки #карьера
- Опубликовано
❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
- Опубликовано
Вчера официально завершился интенсив
- Опубликовано
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
- Опубликовано
Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?
- Опубликовано
Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки
- Опубликовано
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Свежие посты
- Опубликовано
Вы поШто так групповые форматы не любите, а?
- Опубликовано
Через несколько лет многие будут жалеть не о...
- Опубликовано
Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи...
- Опубликовано
Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие.
- Опубликовано
🎁 Подарок для всех
- Опубликовано
Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за вас.
- Опубликовано
Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?
- Опубликовано










