- Опубликовано
Внимание, друзья!
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14360 подписчиков2795 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Внимание, друзья!
"Лидеры России" приглашают принять участие в проекте «Ярославский резерв»!
В Ярославской области ищут тех, кто хочет заниматься развитием региона. При поддержке АНО «Россия – страна возможностей» правительство области запустило кадровый проект «Ярославский резерв».
Проект не имеет возрастных ограничений.
Что получат победители:
💎включение в кадровый резерв Ярославской области;
💎возможность получить руководящую должность;
💎участие в образовательной программе по развитию управленческих навыков руководителя.
Я советую вам участвовать, потому что, даже если вы не проходите в финал, в рамках подачи заявки вы проходите тесты способностей и получаете развернутый отчет о своих сильных сторонах и зонах роста
#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2795 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Друзья, я воскресила Таплинк
Таплинк ссылка с бесплатными материалами от HR эксперта
Следующий пост
- Опубликовано
Вакансии финансы подборка
Свежие вакансии в сфере финансов и подборка ресурсов для поиска работы
Закрепленные
Из подборки #карьера
- Опубликовано
#карьера
+1
❗️Ключевая компетенция 2026❗️
Ключевая компетенция 2026 — адаптивность и креативный интеллект: навыки, за которые бизнес будет платить в ближайшие годы.
- Опубликовано
#hr
+1
Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».
Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
- Опубликовано
#hr
+1
HR и рекрутинг 2026: 72% вакансий открыты, нужен AI‑тренд
В 2026 году 72 % работодателей не закрывают вакансии, особенно в AI‑сфере; HR‑профи помогают находить таланты и строить карьеру.
- Опубликовано
#карьера
+1
Переупаковка сложного карьерного опыта в резюме: инструкция
Инструкция по переупаковке сложного карьерного опыта: как превратить многогранный профиль в резюме, которое поймёт HR и ATS.
- Опубликовано
#hr
+1
Нехватка навыков менеджера: конфликт с руководством
Отсутствие навыков менеджера приводит к конфликтам с руководством; умение объяснить выгоду и вести переговоры помогает избежать обострений.
- Опубликовано
#hr
+1
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟
Подборка лучших Telegram‑каналов о карьере и HR: тренды, советы по резюме, интервью и мотивация в одном списке.
Свежие посты
- Опубликовано
#карьера
+1
❗️Ключевая компетенция 2026❗️
Ключевая компетенция 2026 — адаптивность и креативный интеллект: навыки, за которые бизнес будет платить в ближайшие годы.
- Опубликовано
#hr
+1
Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».
Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
- Опубликовано
Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?
Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
- Опубликовано
#юмор
+1
За ночь отписалось 29 человек 🤣 Вот она,...
29 человек отписались за ночь — искренняя радость и юмор о быстрых отписках в HR.
- Опубликовано
Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!
Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.
- Опубликовано
Новость, которая повергнет вас в шок - Мы бросили ребенка😳
Шокирующая новость: родители бросили ребёнка, что вызвало общественный резонанс и расследование.
- Опубликовано
#юмор
+1
Ну все, последний 😃🙈
Последний пост серии #hrюмор: короткая шутка о найме, вызывающая улыбку
- Опубликовано
#hr
+1
И еще один (не могу остановится, простите 😀)
HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.