Подписаться
Опубликовано

Навыки - всего лишь 20 % успеха.

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Навыки - всего лишь 20 % успеха.

Остальные 80 % - в вашей голове. 🛑Это ваши убеждения.

Сегодня все знают, как составить резюме и как пользоваться hh.ru.

Осталось очень мало людей, которые искренне не понимают с чего начать. У них в жизни было одно рабочее место и они не знают, что влияет на их стоимость на рынке труда, почему их приглашают или не приглашают на собеседование. Таких людей минимум.

Все знают, как искать работу. Это интуитивное, ясное знание, которым обладает каждый.

Но почему так мало людей получают работу мечты?

В чем проблема?

Все понимают алгоритм, так почему же не следуют ему?

Потому что стоит упустить малейшую деталь, усомниться в правильности того или иного шага, получить отрицательную обратную связь и всё рушится.

Мы сдаёмся.

Если это подкреплено тем, что мы изначально были не очень уверены, в том ли направлении мы движемся - это двойной удар.

Наша самооценка молниеносно падает и мы соглашаемся, на то, что предлагают, а не стремимся к тому, чего мы действительно достойны.

Мы идём от обратного.

В мастерской #ПерезагрузкаКарьеры мы начинаем с формулировок

⚓️Кто Я ⚓️Чего Я хочу ⚓️Что МНЕ интересно ⚓️Что Я могу дать работодателю и что хочу получить взамен

К мониторингу рынка труда мы переходим в самом конце. Когда определили свое направление развития, наметили карьерную стратегию и теперь можем приступать к ее реализации.

💠Потому что отталкиваться нужно не от рынка, советов друзей и знакомых, образования, 10-летнего стажа, а ОТ СЕБЯ и своих желаний.

Это единственно верная стратегия, используя которую вы завтрашний скажете спасибо себе вчерашнему.

❗️Никаких компромиссов и сделок с самим собой.

Только лучшее предложение.

Сделаем это вместе на мастерской "Перезагрузка карьеры". http://hrexpert63.tilda.ws/ Ради того, чтобы быть теми, кем мы всегда мечтали. Не нужно ждать боя курантов и 31го декабря. Все задуманное начнет сбываться уже в этом году. Нужно только сделать первый шаг.

Потому что каждый из нас достоин большего!

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2872 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄 #hrюмор @hrexpert63
Опубликовано

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения» Дон-Аминадо
Опубликовано

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.Один из...
Опубликовано

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА BIRTHDAY SALE ЗАВЕРШАЕТСЯ❗️Ну что, пришло время нашей любимой национальной забавы — «дотянуть до последнего дедлайна, а потом...
Опубликовано

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд. Если вы до сих пор думаете, что для получения заветного оффера...
Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...