Подписаться
Опубликовано

Бесплатные вебинары: работа по любви 23 сентября

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

РАСПИСАНИЕ серии БЕСПЛАТНЫХ вебинаров "Как найти работу по-любви и не ошибиться с выбором"⚡️:

23 сентября 12:00 по мск - ПЕРВЫЙ ДЕНЬ.

⚡️Как ОКРУЖЕНИЕ влияет на наш выбор профессии

⚡️Какие ОГРАНИЧИВАЮЩИЕ УБЕЖДЕНИЯ управляют нами при смене работы

⚡️Почему нам ВЫГОДНО ничего не менять в своей карьере и жизни и как это исправить

⚡️Как перестать двигаться в карьере ПО ИНЕРЦИИ и прятать голову в песок? Понятие о ПОРОГЕ КАРЬЕРНОГО ПЕРЕХОДА

⚡️Страх неизвестности как ГЛАВНЫЙ ВРАГ при смене профессии

⚡️ПОВТОРЯЮЩИЕСЯ СЦЕНАРИИ в карьере. Как при смене профессии не ошибиться с выбором и выйти из порочного круга "пойду еще поучусь"?

⚡️АЛГОРИТМ определения подходящей профессии. НАУЧНОЕ ОБОСНОВАНИЕ МЕТОДА.

24 сентября 12:00 по мск - ВТОРОЙ ДЕНЬ. ПРАКТИКА

▫️Почему профориентационные тесты не работают?

▫️А что работает? Какие техники поиска подходящей профессии дают результат и как ими пользоваться?

▫️ мастерская "Перезагрузка карьеры" - самая быстрая и эффективная методика. Как найти не просто работу, а ДЕЛО ЖИЗНИ и построить карьеру, которая точно вас не разочарует?

▫️САМООПРЕДЕЛЕНИЕ

▫️Внедрение карьерной стратегии в свою жизнь и работу. Построение карьерной стратегии с нуля.

Внутри закрытого канала уже раскрыла первую тему «МАЛО ПЛАТЯТ! КАК ОЦЕНИТЬ СЕБЯ ПО ДОСТОИНСТВУ»

Присоединяйтесь по ссылке

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...