Подписаться
Опубликовано

Отзывы клиентов о мастер‑классе Перезагрузка

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

В пятницу вечером хотела поделиться лёгким отпускным контентом, как мы съездили на мельницу и в музей Григория Журавлёва (дайте знать, если вам интересно и вы в курсе, кто такой Журавлёв).

Но зашла в Телеграм, а тааам...

Сообщения от моих любимых, прекрасных, невероятных клиентов♥️. Одно лучше другого! Повышения, офферы. А на расклад сил и цифры вы только посмотрите 😍

Я - человек который от любого обучения, консультации, терапии, коучинга берет по-максимуму. И отдавать я стараюсь так же, чтобы с горкой) И мне невероятно приятно, когда люди это берут и применяют. Всё-таки принцип "не работайте с теми кого не хотите обнять" действует безотказно! (Я втайне мечтаю, что когда-нибудь мы со всеми моими клиентами встретимся вживую, оффлайн и это будет самый крутой и душевный нетворкинг ever)

Теперь можно официально заявлять, что отпуск удался💪

P.S. если всё ещё сомневаетесь, заполнять ли анкету на мастерскую "Перезагрузка Карьеры" - обещаю, после нее у вас будет так же ⤴️ https://forms.gle/rqT2KHfXtaF49TTM6

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...