- Опубликовано
Первая коммуникация после трагедии
- Автор

- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
#ПерезагрузкаКарьеры10738 подписчиков2289 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Что отразить в первой коммуникации:
Если вы еще никак не комментировали произошедшее, самое время это сделать. От лица компании выразить соболезнования – ведь компании, руководству, как и всей команде, не все равно.
Укажите контакты для связи с компанией, чтобы сотрудники, пострадавшие во время теракта, могли обратиться за помощью
Напомните, что вы все вместе, одна команда, где всегда поддержат и будут рядом
Как поддержать в дальнейшем:
если ситуация повлияла на рабочий распорядок – сообщите, как будет строиться работа, какие изменения, куда обратиться с вопросами
если вы работаете в гибридном режиме, то вместе с руководством рассмотрите вариант предложить сотрудникам поработать дистанционно (только по желанию, не директивно)
поделитесь рекомендациями от психологов, как справляться с паникой. Отличные техники опубликовали наши коллеги из «Понимаю», вот и другой подробный материал на Rusbase
напомните коллегам, как нужны сейчас информационная безопасность и гигиена — новостей много, скроллинг сводит с ума. Только проверенные источники, меньше новостного шокирующего контента
добавьте, что особенно важно сейчас оградить от шокирующего контента детей и пожилых родственников
приложите контакты корпоративной психологической помощи, психолога по ДМС. Если у вас пока нет такой опции, расскажите про бесплатные сервисы, доступные сейчас каждому:
- сервис Zigmund.Online доступен в Telegram
- круглосуточная горячая линия от СберЗдоровья и сервиса «Понимаю» по номеру: 8-800-707-6017
- 8 (499) 216-50-50 — экстренная психологическая помощь МЧС
лечите добрыми делами – волонтерство, помощь ближнему помогают и спасают, поэтому сейчас как никогда важны все корпоративные волонтерские проекты и акции (любого направления)
Как быть с контентом, который был запланирован ранее:
развлекательный контент — перенести как минимум на неделю. Обязательно проверить отложенные записи в Telegram и VK, чтобы случайно не опубликовать неуместный сейчас контент
новости компании — отложить как минимум на три дня, лучше взять паузу. Исключение – ваша компания предложила помощь пострадавшим
офлайн-мероприятия развлекательного характера – перенести как минимум на неделю. Если был заказан кейтеринг, то вы можете воспользоваться фудшерингом – банк еды «Русь» открыл прием продуктов в связи с отменой мероприятий, собранные продукты передадут нуждающимся. Телефон для связи: +7 920-674-20-08
Предыдущий пост
- Опубликовано
Как поддержать сотрудников после трагедий: рекомендации HR
Следующий пост
- Опубликовано
Зачем природа придумала стресс?
Закрепленные
Из подборки HR
- Опубликовано
где искать работу в 2026 году

- Опубликовано
Тут уже 33🔥, а для вебинара нужно 50
- Опубликовано
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

- Опубликовано
Настин клуб — теплое сообщество
- Опубликовано
Подборка каналов для карьерного роста

- Опубликовано
Расшифровка ресурса недели

Свежие посты
- Опубликовано
Последний вариант ответа явно жал мой муж 😂
- Опубликовано
Уже завтра я выступаю на конференции AI4HR....

- Опубликовано
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟

- Опубликовано
‼️ВНИМАНИЕ! МОШЕННИКИ ‼️

- Опубликовано
Надеюсь, ваш понедельник не такой!😉 #hrюмор

- Опубликовано
Валентинки, которые вы точно не сможете проигнорировать ❤️

- Опубликовано
Раньше, на волне юношеского максимализма, мне...

- Опубликовано
Всем хороших выходных! ❤️

