- Опубликовано
Приведу цитату Не существует иерархии...
- Автор

- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
#ПерезагрузкаКарьеры9622 подписчика2436 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://taplink.cc/hrexpert63 Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Приведу цитату
Не существует иерархии страдания. Нет ничего, что делало бы мою боль сильнее или слабее вашей; нельзя начертить график и отмечать на нем уровень значимости того или иного горя. Я часто слышу от своих пациентов: «Мне сейчас очень нелегко, но разве я могу жаловаться? Это же не Аушвиц». Подобное сравнение приводит к тому, что человек, преуменьшая собственные страдания, не дает им должной оценки. Если мы пытаемся умалить боль; если наказываем себя за то, что сбились с жизненного пути или замкнулись в горе; если отмахиваемся от житейских невзгод только потому, что кто-то считает их незначительными, – мы всё еще предпочитаем для себя путь жертвы. Мы так и не видим вариантов выбора. Мы продолжаем судить себя. Я не хочу, чтобы вы, услышав мою историю, сказали: «Мои страдания не так значительны». Мне хочется, чтобы вы сказали: «Если она смогла так, значит, смогу и я!»
И не забывайте главное правило: не вовлекайтесь в обсуждения, если они вас расшатывают, сохраняйте личные границы, не позволяйте манипулировать вами за счет оценочных суждений о видимости вашей реакции, ваших чувств и их проявления. Никто не имеет права судить, какого вам сейчас (даже если вам сейчас хорошо! кто-то даже в эти дни рожал детей, находил любовь, получал офферы и просто был счастлив. Вам не должно быть стыдно за это!)
Я надеюсь, что вы в порядке. Комментарии открыты, в них как всегда можно делиться, обсуждать и просто чувствовать, что мы друг у друга есть❤️
——————————————————
Поддержать канал
#ПерезагрузкаКарьеры
9622 подписчика
2436 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://taplink.cc/hrexpert63
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Закрепленные
Свежие посты
- Опубликовано
Два сценария карьерного тупика.

Два сценария карьерного тупика. Помните, я как-то писала, что ненавидеть понедельники — ЭТО НЕ НОРМ!? (если что, вторники тоже не норм, как и...
- Опубликовано
🎙

Обещанный аудио-разбор трех карт, которые вы сегодня выбирали.Гворю о том, что стоит за каждой из них:Карта 1 (Обрыв): Про страх и выбор.
Карта 2...
- Опубликовано
Карты в студию! Смотрим свой результат, кому...

Карты в студию! Смотрим свой результат, кому какая досталась, какие эмоции вызвала? Что видите, какие выводы делаете для себя?Пишите в...
- Опубликовано
🎶 "Взять бы что ли карты в руки..."

🎶 "Взять бы что ли карты в руки..."...очень хочется мне спеть. Но я не буду, потому что это вокальное испытание точно не для ваших нежных ушей,...
- Опубликовано
"Есть два типа героизма. Герои первого типа...

"Есть два типа героизма. Герои первого типа совершают акты физической храбрости. Они спасают, строят, находят. Герои второго типа совершают акты...
- Опубликовано
#hrюмор
+1
"Нет нет я не плачу..."

"Нет нет я не плачу..."А в остальном, да, когда есть на что кушаЦ, мы сильные и независимые 😃🙈#hrюмор #таковпуть
- Опубликовано
Вчера была на концерте "Мельницы", рассказываю...

Вчера была на концерте "Мельницы", рассказываю мужу, говорю:
"Смотри, 14 лет за группой слежу, а состав музыкантов не меняется. Значит, хорошая...
- Опубликовано
"Настя, ну в чем твоя проблема?!" - спрашиваю...

"Настя, ну в чем твоя проблема?!" - спрашиваю я себя, когда сажусь делать что-то новое, например писать курс или составлять программу тренинга и...

