Подписаться
Опубликовано

Мастерская «Перезагрузка Карьеры»: бонусы

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

⚡️ Станьте участником Мастерской «Перезагрузка Карьеры» сегодня и получите ценные бонусы!

Программа Мастерской построена по системной методике NCDA, где вы пошагово и с бережной обратной связью получаете фундаментальный результат для вашей карьеры и жизни 👇

✅ Глубоко ПОНИМАЕТЕ СЕБЯ: свою уникальность, истинные желания, ценности и сильные стороны, на которые можно опереться. ✅ Получаете ЯСНУЮ КАРЬЕРНУЮ СТРАТЕГИЮ и инструменты для ее реализации (включая персональную Карту Карьеры / Road Map). ✅ ИЗБАВЛЯЕТЕСЬ ОТ СТРАХОВ, сомнений, "синдрома самозванца" и ограничивающих убеждений, которые мешали действовать. ✅ Начинаете УВЕРЕННО ДВИГАТЬСЯ К ДОХОДУ на любимом деле, зная свою реальную ценность и управляя своей карьерой.

Все отзывы здесь https://t.me/hrexpert63_feedback

Только для участников эфира и тех, кто забронирует место на Мастерской сегодня, доступны ценные бонусы (общей стоимостью 25 000 рублей:

🎁 Серия вебинаров: «Ресурсное состояние», «Перфекционизм» и «Самоценность» 🎁 Участие в трансформационной онлайн-игре «Карта желаний – сказочный метод» 5 мая 🎁 Дополнительный бонус: практикум «Как не выгорать»  

Успейте забронировать место и начните свою «Перезагрузку» с этими мощными инструментами для роста и уверенности! ⬇️

https://hrexpert63careercompas.tilda.ws/

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...