Подписаться
Опубликовано

Мастерская «Перезагрузка Карьеры»: бонусы

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

⚡️ Станьте участником Мастерской «Перезагрузка Карьеры» сегодня и получите ценные бонусы!

Программа Мастерской построена по системной методике NCDA, где вы пошагово и с бережной обратной связью получаете фундаментальный результат для вашей карьеры и жизни 👇

✅ Глубоко ПОНИМАЕТЕ СЕБЯ: свою уникальность, истинные желания, ценности и сильные стороны, на которые можно опереться. ✅ Получаете ЯСНУЮ КАРЬЕРНУЮ СТРАТЕГИЮ и инструменты для ее реализации (включая персональную Карту Карьеры / Road Map). ✅ ИЗБАВЛЯЕТЕСЬ ОТ СТРАХОВ, сомнений, "синдрома самозванца" и ограничивающих убеждений, которые мешали действовать. ✅ Начинаете УВЕРЕННО ДВИГАТЬСЯ К ДОХОДУ на любимом деле, зная свою реальную ценность и управляя своей карьерой.

Все отзывы здесь https://t.me/hrexpert63_feedback

Только для участников эфира и тех, кто забронирует место на Мастерской сегодня, доступны ценные бонусы (общей стоимостью 25 000 рублей:

🎁 Серия вебинаров: «Ресурсное состояние», «Перфекционизм» и «Самоценность» 🎁 Участие в трансформационной онлайн-игре «Карта желаний – сказочный метод» 5 мая 🎁 Дополнительный бонус: практикум «Как не выгорать»  

Успейте забронировать место и начните свою «Перезагрузку» с этими мощными инструментами для роста и уверенности! ⬇️

https://hrexpert63careercompas.tilda.ws/

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2975 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Через несколько лет многие будут жалеть не о...

Через несколько лет многие будут жалеть не о том, что мало работали.А о том, что слишком долго оставались в одной точке.Я собрала папку с...
Опубликовано

Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи...

Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи нам транслируют: «Не сравнивайте себя с другими! Залог высокой самооценки — смотреть только на себя...
Опубликовано

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие.

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие. Сидишь, перебираешь стратегии и до последнего не уверен, не устарели ли...
Опубликовано

🎁 Подарок для всех

🎁 Подарок для всех Сегодня я в гостях в Самарском кадровом клубе и мне невольно вспоминается, что мультик про Чипа и Дейла был одним из моих...
Опубликовано

Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за вас.

Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за...
Опубликовано

Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?

Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?Вот, пожалуй, самая обидная карьерная...