Подписаться
Опубликовано

Отсутствие признания ≠ отсутствие ценности

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Отсутствие признания сейчас не равно отсутствию ценности

Винсент ван Гог написал около 2000 работ. При жизни он продал только одну картину. Только одну. Его считали странным, его творчество не признавали, а он продолжал писать снова и снова.

Сегодня его полотна стоят миллионы, а сам Ван Гог - символ художника-гения, изменившего историю искусства.

Эта история напоминает: иногда ценность не измеряется в том, сколько лайков, денег или должностей удалось получить «здесь и сейчас». Настоящая сила - продолжать делать своё дело.

Так бывает и в карьере: работаешь, учишься, пробуешь, а результат кажется невидимым. Но это не значит, что этот путь не имеет ценности. Иногда признание просто идёт с другой скоростью.

Чтобы в такие моменты у вас было пространство, где можно найти поддержку и идеи для движения вперёд, мы собрали отдельную папку. Она полезна и нужна каждому, кто хочет расти - даже если пока мир не аплодирует.

Добавить себе https://t.me/addlist/WBhIVCxfWwQ0MWQy

Доступно 24ч, успевайте сохранить!

Попасть в папку

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2991 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.Когда я только начинала брать первых клиентов, то после сессий сидела и думала, кому бы из клиентов...
Опубликовано

Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного...

Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного обучения — это наша полноценная работа. Исследования рынка, кейсы конкурентов, новые подходы в...
Опубликовано

Здесь должен быть классический анонс, но я...

Здесь должен быть классический анонс, но я начну с личной истории, издалека.В далеком апреле 2022 года я всё для себя решила: из аутсорса с...