Подписаться
Опубликовано

Больше всего на свете я люблю дарить

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Больше всего на свете я люблю дарить подарки!

Нет, получать, конечно, тоже приятно. Но только не на формальные праздники — Новый год, день рождения... Тут как бы повод обязывает. Если вы воспитанный человек, будьте любезны раскошелиться. Все предсказуемо.

А вот когда подарок дарят просто так, без повода — это самое мое любимое. В этом столько настоящего! Сразу чувствуешь, что человек о тебе думал, может, готовился к встрече, искренне хотел порадовать, и особый случай ему для этого не был нужен. Это не про долг, а про внимание и заботу.

И вот, в один из этих осенних дней, мне захотелось сделать такой подарок вам. Просто так.

Я поднатужилась и собрала всю суть своего подхода в один большой, методический материал — «ОТ ВЫГОРАНИЯ К СТРАТЕГИИ: 10 шагов к карьере со смыслом».

Это полноценное практическое руководство. Внутри — 10 шагов с чек-листами и упражнениями, которые помогут вам самостоятельно провести глубокую диагностику своей карьерной ситуации и построить четкий план.

И этот подарок уже ждет вас в моем закрытом Telegram-канале https://t.me/career_compas63. Там можно скачать файл абсолютно бесплатно, а еще обсудить его, задать вопросы и получить поддержку.

Переходите по ссылке ниже, забирайте свой подарок и у вас точно будет, чем заняться в выходные😉

Вступить в канал и забрать подарок

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2896 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...
Опубликовано

Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.

Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.Друзья, я вижу все ваши вопросы в...