Подписаться
Опубликовано

У каждого из нас огромный горизонт возможностей

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

У каждого из нас огромный горизонт возможностей, многие из которых никогда не реализуются.

Представьте, что у вас "Драмкружок, кружок по фото, мне ещё и петь охота", но при этом вы узкопрофильный юрист, со вполне достойной оплатой за вашу экспертизу.

Могли бы вы реализовать свои хобби и превратить их в профессию? Скорее всего да. Будете ли вы это делать? Зависит от вас и от ваших ценностей.

Если ключевая ценность - деньги - маловероятно. Если только не увидите возможность заработать в нише хобби ещё больше.

Если вы идеолог, то вас скорее потянет в реализацию того, что приносит удовольствие вам и благо человечеству. И здесь вопрос, что для вас большее благо: быть правозащитником или запечатлевать моменты жизни в 📷

Видите сколько уже вариантов набросали.

А возможно вы вообще сейчас "сдаете себя в аренду" юриспруденции, чтобы заработать fuckyou-money и через пару лет фотографировать в свое удовольствие не заботясь о гонорарах.

Какой путь вы выберете - зависит только от вас. На ваше решение будет влиять среда в которой вы выросли, общество, семья, политический режим, религия в конце концов. Но под всем этим ворохом мнений решение все равно будет вашим, как бы ни хотелось в какой-то момент сказать, что так получилось и иначе было никак.

Принимая на себя ответственность за свое карьерное развитие помните о своем горизонте возможностей и выбирайте те, которые действительно ХОТИТЕ реализовать.

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2906 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI
Опубликовано

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!Догадываетесь, почему? (нет, не из-за кубиков😄, хотя это, однозначно, одно из его...