Подписаться
Опубликовано

Как устроиться на работу мечты. Готовая система по шагам

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

«А ЧТО ВНУТРИ? НЕ ХОЧУ ПОКУПАТЬ КОТА В МЕШКЕ» 🐈‍⬛

Самый частый вопрос и я вас прекрасно понимаю. В интернете полно курсов, где за красивым лендингом скрывается три часа воды и мотивационных речей в стиле "верь в себя и все получится". Вы боитесь потратить деньги и время впустую (я бы тоже на вашем месте боялась)

Думаю, если вы смотрели мой видео-урок "Прорыв на HH.ru" - вопросы в качестве материалов отпали сами собой, но на всякий случай сегодня я приоткрываю занавес интенсива "Идеальный кандидат" Никаких секретов!

Как говорит Джереми Кларксон "Узрите!"😃

Это «внутрянка» интенсива по поиску работы «Идеальный кандидат». Та самая система, которая генерирует офферы моим клиентам.

Что вы получаете сразу после оплаты (Тариф Самостоятельный):

Это не просто 5 модулей - это пошаговый Конструктор вашей карьеры. Всё разложено по полочкам, чтобы вы не тратили время на поиски информации, а просто брали и внедряли.

📍 МОДУЛЬ 1. АНАЛИЗ РЫНКА Фундамент, без которого нельзя выходить на поиск. • Определяем вашу реальную рыночную стоимость (чтобы не продешевить, но и не витать в облаках). • Выбираем стратегию: снайпер (точечно в топ-компании) или пулемет (массовый охват). • Формируем список целевых компаний: где вам будет хорошо, а где вы выгорите за месяц.

📍 МОДУЛЬ 2. РЕЗЮМЕ И МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО Ваша упаковка. То, что продает вас без вашего участия. • Переписываем обязанности в Достижения (оцифровываем ваш опыт). • Создаем «Master Resume» — базу, из которой легко собирать отклики под разные вакансии. • Конструктор сопроводительного письма: готовые формулировки, которые заставляют открыть вложение, а не удалить письмо.

📍 МОДУЛЬ 3. КАНАЛЫ ПОИСКА И ВОРОНКА Где водится рыба и как её ловить. • Где еще искать работу, кроме HH.ru • Скрытый рынок труда: как находить вакансии, которых нет в открытом доступе (Telegram, LinkedIn, нетворкинг). • Прямой выход на ЛПР (лиц, принимающих решения), минуя HR-отдел.

📍 МОДУЛЬ 4. ИНТЕРВЬЮ Момент истины. Продажа лицом к лицу. • Самопрезентация: скрипт ответа на вопрос «Расскажите о себе» (чтобы звучало уверенно, а не как пересказ биографии). • Техники ответов на поведенческие вопросы (STAR, PARLA). • Разбор каверзных вопросов: «Почему ушли?», «Ваши недостатки?», «Кем видите себя через 5 лет?». • Ваши вопросы работодателю, которые покажут вашу экспертность.

📍 МОДУЛЬ 5. ПЕРЕГОВОРЫ ПО З/П Деньги. Самая сладкая (и сложная) часть. • Психология торга: кто должен первым называть цифру. • Как аргументировать повышение оклада. • Что делать, если предлагают меньше, чем вы хотите. • Как обсуждать бонусы, соцпакет и условия оффера.

🤖 Если берете тариф "РАСШИРЕННЫЙ", то там еще 9 дополнительных видео со всеми тонкостями поиска и будет 20+ шаблонов резюме, примеры мотивационных писем, гайды, чек-листы, правильные слова и формулировки, которые остается просто вставить в свое резюме. Практические инструкции, которые ускорят поиск в 2 раза.

В чем главная ценность? Не в количестве часов видео, а в СИСТЕМЕ.

Вы перестаете метаться и гадать "авось сработает". Вы получаете четкий алгоритм: делай раз, делай два, получай приглашение.

Именно эта структура дает то самое ощущение, когда вы приходите на собеседование не как проситель, а как уверенный в себе профи (будете как Тони Старк в его лучшие годы 😎).

Если брать каждую тему в формате консультации, то это 5-9 встреч, умножаете на цену консультации в 15 000 рублей, выходит кругленькая сумма. Всё это вы получаете на распродаже со скидкой 50 % по цене одного похода в ресторан!

👉 ЗАБРАТЬ ДОСТУП К ИНТЕНСИВУ и другим продуктам по минимальным ценам из всех возможных.

P.S. Почитать отзывы тех, кто уже внедрил эту систему, можно ЗДЕСЬ (там их мнооого, замучаетесь читать😃)

Перестаньте уже мучиться и изобретать велосипед, возьмите готовую систему!

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2872 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄 #hrюмор @hrexpert63
Опубликовано

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения» Дон-Аминадо
Опубликовано

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.Один из...
Опубликовано

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА BIRTHDAY SALE ЗАВЕРШАЕТСЯ❗️Ну что, пришло время нашей любимой национальной забавы — «дотянуть до последнего дедлайна, а потом...
Опубликовано

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд. Если вы до сих пор думаете, что для получения заветного оффера...
Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...