Подписаться
Опубликовано

чудо для души: как изменить жизнь

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram
Если душа человека жаждет чуда - сделай для него это чудо. Новая душа будет у него и новая - у тебя (с)

Старенький, пожеванный жизнью блокнот, который я вам показала выше, это что? Кто-то скажет, макулатура и хлам. А для меня это прямое доказательство того, что чудеса... планируются. Что магия — это когда ты точно знаешь, чего хочешь, и разрешаешь себе это взять.

В этом декабре я хочу пригласить вас создать вашу собственную карту чудес. Не через скучные таблицы и достигаторство (мы все устали к концу года, давайте честно), а через красивую, глубокую и терапевтичную игру в СКАЗКУ

Приглашаю вас в 🎄ВОЛШЕБНУЮ ПРОГРАММУ КЛУБА осознанной карьеры НА ДЕКАБРЬ🎄

Тема нашего путешествия: «Три Орешка для Золушки — исполняем Мечты в 2026!»

Помните момент в сказке, когда Золушка получает три орешка, и они помогают ей увидеть себя настоящую и получить желаемое? Мы с вами сделаем то же самое. Мы пройдем путь трансформации, чтобы подготовиться к своему Главному Балу — 2026 году.

Это будет месяц, наполненный сказочной геймификацией, но с очень взрослой и глубокой начинкой.

Что спрятано в наших орешках:

🌰 Неделя 1. Первый Орешек: Сквозь пепел прошлого. Как Золушка перебирала крупу, мы будем отделять зерна от плевел. Мы разберем завалы 2025 года, стряхнем с подола пепел разочарований и, самое главное, — научимся видеть драгоценности в своем опыте. Мы присвоим себе свои достижения (даже самые крошечные) и превратим этот опыт в чистую силу.

🌰 Неделя 2. Второй Орешек: А чего хочет сама Золушка? На этом этапе мы примерим «платье мечты». Мы будем учиться слышать свой голос сквозь шум чужих ожиданий («выйди замуж», «найди нормальную работу», «будь хорошей девочкой»). Мы найдем то, от чего сердце замирает именно у вас, и сформулируем истинные, заветные желания на 2026 год.

🌰 Неделя 3. Третий Орешек: Волшебные помощники. Золушка не справилась бы без Феи, мышей и кареты. Мы тоже не будем героями-одиночками. Разберемся, как превратить «тыкву рутины» в карету возможностей, где взять ресурсы и как создать вокруг себя то самое теплое, поддерживающее окружение.

💎 Неделя 4. Финальный аккорд: Предновогодний Бал. Наш интерактивный «Бал-Спектакль». Момент перехода, чуда и праздника. Чтобы войти в новый год не уставшей падчерицей, а настоящей Королевой бала, полной сил и вдохновения.

И, конечно, атмосфера чудес: ❄️ Адвент-Календарь Клуба — каждый день я буду приносить вам маленькое послание или задание для настроения. 🎅🏻 Тайный Санта — наш традиционный обмен подарками и теплом. 🪄 Волшебные отчеты — потому что даже самые серьезные цели сбываются быстрее, если добавить щепотку магии.

Мне кажется, это будет незабываемый декабрь. Я хочу, чтобы мы перешли от миру в котором "мечтать не вредно" к миру "хочу и буду жить свою сказку", который я когда-то построила для себя, а теперь с трепетом открываю для вас.

Но как и в любой настоящей сказке, карета подается к определенному часу, а окно возможностей для волшебства открыто не вечно. Поэтому призываю вас долго не раздумывать.

⏳ Карета, которая отвезет вас в Клуб осознанной карьеры ждет до 3 декабря. Подробную программу можно посмотреть по ссылке https://t.me/HRexpert_Club_bot А если остались вопросы, задать их мне @hrexpert63

Жду вас в нашем уютном, теплом ближнем круге. Ваша фея-крестная, Анастасия🎇

Надеюсь, шалость удастся! ✨

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2872 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄 #hrюмор @hrexpert63
Опубликовано

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения» Дон-Аминадо
Опубликовано

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.Один из...
Опубликовано

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА BIRTHDAY SALE ЗАВЕРШАЕТСЯ❗️Ну что, пришло время нашей любимой национальной забавы — «дотянуть до последнего дедлайна, а потом...
Опубликовано

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд. Если вы до сих пор думаете, что для получения заветного оффера...
Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...