Всё очень плохо (но и это тоже пройдет.)

Всё очень плохо (но и это тоже пройдет).

На днях в двух разных закрытых чатах (одном — для HR-директоров, другом — для топ-менеджеров в поиске) читала диалоги. Немного грустные. Даже задумалась, не расстроит ли кого-то этот пост. Но решила — кого-то, наоборот, он успокоит.

Наконец-то мы перестали держать лицо, изображать успешный успех и признали, что на рынке труда кризис. И еще какой.

Говорят, 2026 год будет непростым. Я на стороне тех, кто добавляет: 2025-й уже вынул из нас всю душу, просто в этом никто не хотел признаваться.

Мы, например, видим по рынку, как просели зарплатные предложения, как выросли сроки закрытия вакансий (и не потому что кандидатов нет, а потому что компании тянут и мечутся) И вообще план-факт у многих кандидатов по году не особо утешительный. Кто-то сохранил доход, но только потому, что в этом году бежал изо всех сил, работая за двоих сокращенных коллег.

Так вот, диалоги в чатах.

В одном чате — кандидаты: сильные профи, руководители, эксперты с MBA и английским C1. В другом — нанимающие менеджеры и собственники бизнеса.

И в обоих, по сути, обсуждали одно и то же: тупик, товарищи. Приехали!

😱Кандидатам сложно найти работу: воронки схлопнулись, рекрутеры молчат, офферы отзываются. 🔹Бизнесу сложно сводить концы с концами: бюджеты на ФОТ порезаны, нанимать не на что, а планы никто не отменял.

И вот амбициозные, опытные, крутые ребята, которым, как и моим клиентам, всегда больше всех надо, в хорошем смысле, которые привыкли, что за ними охотятся хедхантеры, в этом году сидят без офферов по 3-6 месяцев.

В обоих чатах честно пытались найти, у какого соседа трава зеленее. Может, в IT? Там тоже сокращения и «бенч». Может, в госсекторе? Там свои нюансы и потолки. Может, в реальном секторе? Там кадровый голод на «синих воротничков», а офисным сотрудникам гайки закручивают так, что дышать нечем.

Пришли к мнению, что за редкими исключениями — рынок стоит.

И честно? Я после прочтения выдохнула. Потому что одно дело — думать, что это с тобой что-то не так, что ты потерял хватку или твой навык написания резюме устарел. И совсем другое дело — знать, что вокруг действительно зима. И это не просто я говорю своим клиентам, чтобы их утешить, а это суровая реальность.

Да-да, и не надо сейчас вот этого инфоцыганского «кризис — это время возможностей». Да, для кого-то это трамплин. Но для большинства — это время, когда нужно просто выстоять. И нельзя игнорировать тот факт, что времена объективно непростые.

Так что, друзья мои:

Если вы сейчас в поиске и он затянулся — с вами всё нормально. Это экономика, помашите ей ручкой. Если вы работаете и чувствуете, что просто еле вывозите, а не растете — с вами всё нормально. А если у вас уже сейчас карьерный взлет и куча офферов — то вы вообще гипер-молодец и ошибка выжившего (в хорошем смысле!).

Здесь очень хочется заочно пожелать нам всем сил в 2026-м, хотя до него мы с вами, конечно, еще не раз спишемся и обсудим, как в этом шторме не просто выжить, а еще и парус поставить. Да?😉