- Опубликовано
Год 2026: настоящий выбор себя
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14831 подписчик2896 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Я долго думала, чему хочу посвятить свой 2026 год. И в итоге решила - это будет год про настоящий ВЫБОР себя.
Не про «стать лучшей версией» (упаси бог!) и не про «успеть всё», а просто начать хотя бы с того, чтобы себе НЕ ВРАТЬ!
Как это выглядит на практике? Иногда очень просто, банальные мелочи, из которых складывается жизнь:
Оставить кружку любимого чая наполовину полной. Не насиловать себя догмой «нельзя выбрасывать еду», а прислушаться к ощущению: «Мне достаточно, я больше не хочу». В этом моя свобода сказать «стоп».
Не носить то, что жмет, колется или перестало нравится. В прямом и переносном смысле. Уважать свое тело и свои границы больше, чем моду или чьи-то ожидания. Мне недавно подруга написала про свитер из кашемира "ого ты привереда", а я лучше буду иметь один дорогой и комфортный наряд, чем 10 в которых все чешется. Раньше я бы выбрала терпеть.
Говорить «НЕТ». Не из вредности, а из трезвого аудита своих сил. «Прости, сейчас я не могу сделать это качественно. Я не хочу обещать то, что не смогу выполнить». Это не эгоизм, это про управление своим Главным Активом — энергией.
Но есть нюанс. Выбирать себя в одиночку — страшно. Когда мы начинаем выстраивать границы, старое окружение часто сопротивляется. Им надо адаптироваться, им непонятно. Каждый раз, когда мы выбираем себя, мы становимся неудобными для системы. И этот выбор становится непосильной ношей, если рядом нет тех, кто кивнет и скажет: «Молодец, ты всё делаешь правильно».
Нам нужен Тыл. Окружение, которое не манипулирует чувством вины, не высмеивает попытки заботиться о себе и не обесценивает. Я ищу этот Тыл давно. Вот — статья обо мне в сообществе Mesto за 2022 год. Уже тогда, в разгар турбулентности, я усиленно искала «своих». Я искала сообщество, которое станет опорой. За эти три года я протестировала десятки форматов: от бизнес-клубов и тусовок, до закрытых чатов топ-менеджеров и творческих комьюнити. И везде мне чего-то не хватало: Где-то было слишком формально. Где-то — слишком эзотерично, где-то из каждой щели лез успешный успех, где-то — сплошные жалобы, а где-то вообще начиналась жесткая конкуренция за влияние и пускание пыли в глаза. А мне нужен был баланс: твердые инструменты для роста + теплое человеческое отношение.
Я искала место, где можно снять маску эксперта-всезнайки и быть просто Человеком. Не найдя идеальной формулы вовне, я по старой привычке HR решила создать её сама.
Я собрала всё лучшее, что видела, убрала всё токсичное и построила Дом для тех, кто хочет расти, не ломая себя. Я создала пространство, где «выбирать себя» — это не бунт, а норма. Где мы растем об людей, а не ранимся об них.
❤️🩹 Завтра я открываю двери в Клуб ReSource. Место, где выбирать себя — это главная стратегия года. Не пропустите. Завтра всё начнется 🚀
#субботнийконтент в воскресенье
Предыдущий пост
- Опубликовано
вторая часть видео о рынке труда 10 мск
Закрепленные
Из подборки #карьера
- Опубликовано
❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
- Опубликовано
Вчера официально завершился интенсив
- Опубликовано
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
- Опубликовано
Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?
- Опубликовано
Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки
- Опубликовано
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Свежие посты
- Опубликовано
"Идеальный кандидат AI"
- Опубликовано
Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.
- Опубликовано
‼️ ВНИМАНИЕ ‼️
- Опубликовано
👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...
- Опубликовано
Консультация
- Опубликовано
Остались еще вопросы? Пишите в комментарии, разберем.
- Опубликовано
Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.
- Опубликовано









