Подписаться
Опубликовано

Рост в кризисе: как люди помогают ♥️

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Отправной точкой моего роста стал именно кризис. И люди ♥️

Все же знают, что выход из найма у меня случился именно после февраля 2022? (если нет, то в канале есть тег #выходизнайма и #декретнеприговор) И тогда же появился Клуб осознанной карьеры (тогда он назывался так)

На дворе почти 2026-й и мысль о том, чтобы сделать ребрендинг Клуба, зрела у меня давно. Мне стало тесно в рамках просто карьерных консультаций, ведь карьера . Я поняла: в 2026 году мало просто знать, как искать работу. Нужно иметь силы на то, чтобы жить.

Сегодня я официально открываю двери в обновленное сообщество Re:Source 👥 🎊

[ССЫЛКА]

Когда я анализировала рынок и видела эти цифры выгорания (56%!), я поняла: мы не вывезем в одиночку. Мой личный инсайт года: кризис проходит не тогда, когда ты больше работаешь. А когда ты возвращаешь в свою жизнь СВОИХ.

Поэтому Re:Source — это не «еще один чат с полезными ссылками». Это Экосистема.

Что внутри уже сейчас? Мы накопили базу, равную полноценному MBA: 🎞 90+ вебинаров и мастер-классов. Это ваш «Netflix для карьеры». 📚 Полноценные курсы внутри: Интенсив «Идеальный кандидат», курс по Нейросетям, треки по Самооценке и Деньгам. 🧘‍♀️ Психологическая поддержка. Мы добавили трек Re:Build, чтобы вы могли буквально «лечиться об людей», снимать тревогу и возвращать ресурс.

И главное нововведение — Гибридный формат. Мы стерли границу между онлайном и реальностью. Теперь Клуб — это физически ощутимая забота. Это Welcome-боксы, которые приезжают к вам домой, это живые подарки, это ощущение, что вы не «аватарка в зуме», а Живой Человек.

Это лучший подарок, который вы можете сделать себе на Новый год. Не очередное обучение, а Страховка вашей карьеры и нервной системы.

Присоединяйтесь к Стае 👇🏼 [ССЫЛКА]

#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3023 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.

Свежие посты

Опубликовано

‼️ОФФЕР! У клиента ОФФЕР ‼️

‼️ОФФЕР! У клиента ОФФЕР ‼️Да, я знаю, что вы по субботам ничего не читаете, но не могу сдержать эмоций! (я клянусь, я когда свои офферы получала...
Опубликовано

Размышление про руководителей «с душком»

Размышление про руководителей «с душком»Никогда не понимала, зачем продолжать фонить по рынку, если вам сотрудник не нравился, но он уже УШЕЛ! Ну...
Опубликовано

Карусель, которая вчера вызвала такие эмоциональные комментарии.

Карусель, которая вчера вызвала такие эмоциональные комментарии.Замечали, как классно выполненная задача внезапно делает вас мишенью для офисных...
Опубликовано

Комментарий без комментариев 😶 😀

Комментарий без комментариев 😶 😀Вчера под каруселью в запретграме написали. Саму карусель сюда выложить? Ставьте 👍, если да
Опубликовано

Комментарий без комментариев 😶 😀

Комментарий без комментариев 😶 😀Вчера под каруселью в запретграме написали. Саму карусель сюда выложить? Ставьте 👍, если да