Подписаться
Опубликовано

Отправной точкой моего роста стал кризис. И люди

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Отправной точкой моего роста стал кризис. И люди ♥️

Все же знают, что выход из найма у меня случился именно после февраля 2022? И тогда же появился Клуб осознанной карьеры (тогда он назывался так)

На дворе почти 2026-й и мысль о том, чтобы сделать ребрендинг Клуба, зрела у меня давно. Мне стало тесно в рамках просто карьерных консультаций, ведь карьера это только часть нашей жизни. Я вдруг четко поняла: в 2026 году мало просто знать, как искать работу. Нужно иметь силы на то, чтобы как это ни парадоксально, на ней работать и чтобы еще и успевать жить жизнь.

Сегодня я официально открываю двери в обновленное сообщество ReSource 👥 🎊

https://hrexpert63.tilda.ws/resource

Когда я анализировала рынок и видела эти цифры выгорания (❗️56%❗️), я поняла: мы не вывезем в одиночку, мы УЖЕ не вывозим! Мой личный инсайт года: кризис проходит не тогда, когда ты больше работаешь. А когда ты возвращаешь в свою жизнь СВОИХ.

Поэтому ReSource — это не «еще один чат с полезными ссылками». Это Экосистема.

Что внутри уже сейчас? Мы накопили базу, равную полноценному MBA:

🎞 90+ вебинаров и мастер-классов. Это ваш «Netflix для карьеры». От «Как пройти собеседование» до «Квантовых технологий в карьере». Всё, что я собирала годами, доступно вам сразу после входа.

📚 Полноценные курсы внутри: Интенсив «Идеальный кандидат», курс по Нейросетям, треки по Самооценке и Деньгам.

🧘‍♀️ Психологическая поддержка. Я добавила трек Re:Think, чтобы вы могли буквально «лечиться об людей», снимать тревогу и возвращать ресурс.

👩‍🏫 LXP-модель (Learning Experience Platform). Вам не нужно учиться годами. У вас есть проблема? У нас есть решение «по запросу». Нужна работа? ➡️ Трек Re:Start (Интенсив по поиску + База вакансий). Нет сил? ➡️ Трек Re:Think (Нейробиология стресса + работа с психологом). Нужен масштаб? ➡️ Трек Re:Build (Личный бренд + Стратегия).

И главное нововведение — Гибридный формат. Мы стерли границу между онлайном и реальностью и ввели культуру физических артефактов Теперь Клуб — это физически ощутимая забота. Это оффлайн-встречи (первая пройдет уже в феврале), это Тайный Санта и живые, реальные подарки, которые приезжают к вам домой, это ощущение, что вы не аватарка в зуме, а Живой Человек. Мы возвращаем тактильность и тепло в холодный цифровой мир.

ReSource — это ваш Тыл. Место, где можно снять броню, выдохнуть, получить совет от равных и пойти побеждать.

Это лучший подарок, который вы можете сделать себе на Новый год. Не очередное обучение, а страховка вашей карьеры, нервной системы и жизни!

Двери открыты. Выбирайте свой тариф (от 54 руб. в день) и заходите в 2026 год с сильной командой, на которую всегда можно положиться.

Присоединиться к Клубу здесь https://hrexpert63.tilda.ws/resource

#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3023 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.

Свежие посты

Опубликовано

‼️ОФФЕР! У клиента ОФФЕР ‼️

‼️ОФФЕР! У клиента ОФФЕР ‼️Да, я знаю, что вы по субботам ничего не читаете, но не могу сдержать эмоций! (я клянусь, я когда свои офферы получала...
Опубликовано

Размышление про руководителей «с душком»

Размышление про руководителей «с душком»Никогда не понимала, зачем продолжать фонить по рынку, если вам сотрудник не нравился, но он уже УШЕЛ! Ну...
Опубликовано

Карусель, которая вчера вызвала такие эмоциональные комментарии.

Карусель, которая вчера вызвала такие эмоциональные комментарии.Замечали, как классно выполненная задача внезапно делает вас мишенью для офисных...
Опубликовано

Комментарий без комментариев 😶 😀

Комментарий без комментариев 😶 😀Вчера под каруселью в запретграме написали. Саму карусель сюда выложить? Ставьте 👍, если да
Опубликовано

Комментарий без комментариев 😶 😀

Комментарий без комментариев 😶 😀Вчера под каруселью в запретграме написали. Саму карусель сюда выложить? Ставьте 👍, если да