Подписаться
Опубликовано

Отправной точкой моего роста стал кризис. И люди

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Отправной точкой моего роста стал кризис. И люди ♥️

Все же знают, что выход из найма у меня случился именно после февраля 2022? И тогда же появился Клуб осознанной карьеры (тогда он назывался так)

На дворе почти 2026-й и мысль о том, чтобы сделать ребрендинг Клуба, зрела у меня давно. Мне стало тесно в рамках просто карьерных консультаций, ведь карьера это только часть нашей жизни. Я вдруг четко поняла: в 2026 году мало просто знать, как искать работу. Нужно иметь силы на то, чтобы как это ни парадоксально, на ней работать и чтобы еще и успевать жить жизнь.

Сегодня я официально открываю двери в обновленное сообщество ReSource 👥 🎊

https://hrexpert63.tilda.ws/resource

Когда я анализировала рынок и видела эти цифры выгорания (❗️56%❗️), я поняла: мы не вывезем в одиночку, мы УЖЕ не вывозим! Мой личный инсайт года: кризис проходит не тогда, когда ты больше работаешь. А когда ты возвращаешь в свою жизнь СВОИХ.

Поэтому ReSource — это не «еще один чат с полезными ссылками». Это Экосистема.

Что внутри уже сейчас? Мы накопили базу, равную полноценному MBA:

🎞 90+ вебинаров и мастер-классов. Это ваш «Netflix для карьеры». От «Как пройти собеседование» до «Квантовых технологий в карьере». Всё, что я собирала годами, доступно вам сразу после входа.

📚 Полноценные курсы внутри: Интенсив «Идеальный кандидат», курс по Нейросетям, треки по Самооценке и Деньгам.

🧘‍♀️ Психологическая поддержка. Я добавила трек Re:Think, чтобы вы могли буквально «лечиться об людей», снимать тревогу и возвращать ресурс.

👩‍🏫 LXP-модель (Learning Experience Platform). Вам не нужно учиться годами. У вас есть проблема? У нас есть решение «по запросу». Нужна работа? ➡️ Трек Re:Start (Интенсив по поиску + База вакансий). Нет сил? ➡️ Трек Re:Think (Нейробиология стресса + работа с психологом). Нужен масштаб? ➡️ Трек Re:Build (Личный бренд + Стратегия).

И главное нововведение — Гибридный формат. Мы стерли границу между онлайном и реальностью и ввели культуру физических артефактов Теперь Клуб — это физически ощутимая забота. Это оффлайн-встречи (первая пройдет уже в феврале), это Тайный Санта и живые, реальные подарки, которые приезжают к вам домой, это ощущение, что вы не аватарка в зуме, а Живой Человек. Мы возвращаем тактильность и тепло в холодный цифровой мир.

ReSource — это ваш Тыл. Место, где можно снять броню, выдохнуть, получить совет от равных и пойти побеждать.

Это лучший подарок, который вы можете сделать себе на Новый год. Не очередное обучение, а страховка вашей карьеры, нервной системы и жизни!

Двери открыты. Выбирайте свой тариф (от 54 руб. в день) и заходите в 2026 год с сильной командой, на которую всегда можно положиться.

Присоединиться к Клубу здесь https://hrexpert63.tilda.ws/resource

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2896 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...
Опубликовано

Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.

Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.Друзья, я вижу все ваши вопросы в...