Подписаться
Опубликовано

Напишу для всех, кто сомневается (и даже не...

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Напишу для всех, кто сомневается (и даже не побоюсь это сделать посреди ночи) идти в Клуб ReSource или нет.

Мне б, конечно, сказать «Да, однозначно идти!»

Но давайте так: СОМНЕВАТЬСЯ НОРМАЛЬНО И ПРАВИЛЬНО - это признак критического мышления.

Однако, здесь есть один нюанс: как можно о чем-то сложить свое мнение если не пощупать это самому?

Поэтому если вы сомневаетесь - заходите в Клуб на месяц. Только так вы сможете сделать выводы, поможет вам он или нет.

Может ли вам не понравится? Да, я допускаю такой вариант, но этот вывод вы сделаете, только когда попробуете.

Почему вам стоит зайти в Клуб именно сейчас?

Системность и поддержка. Я предлагаю не просто посидеть-посмотреть умное, а системный подход к развитию карьеры. Вы получите твердые инструменты и поддержку сообщества, которое поможет вам не выгореть на длинной дистанции (а поиск работы и построение карьеры - всегда не спринт)

✅Возможность продления. Следующее окно входа будет только в марте, т.е. вы упускаете часть программы, а если зайти сейчас, то можно за январь осмотреться и в феврале спокойно продлить срок (заодно и на оффлайн попадаете)

✅Честность и уважение. Мне крайне важно, чтобы ваше пребывание в Клубе было осознанным и комфортным. Поэтому у нас НЕТ АВТОПРОДЛЕНИЯ подписки. Вы можете зайти на месяц, посмотреть, как все устроено, и, если почувствуете, что это не ваше, спокойно выйти. Не придется искать кнопку отмены подписки в недрах сайта, как на "Кинопоиске". 😉 У нас все честно и по-любви!

Сегодня последний день, когда можно присоединиться! Двери в Клуб закрываются в полночь и откроются только в марте.

Если вы готовы превратить свой ресурс в осознанную, системную привычку – мы ждем вас!

Оформите доступ и посмотреть все материалы, к которые вы получите на входе можно здесь https://hrexpert63.tilda.ws/resource

#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3031 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.

Свежие посты

Опубликовано

«Сунул-вынул в GPT» - вот большинство диалогов...

«Сунул-вынул в GPT» - вот большинство диалогов про резюме у меня такие🙈 и все говорят - ну я же писал, с чатом писал, он мне подсказывал…А мне...
Опубликовано

Про самоубийство экспертизы - да нет тут никакого самоубийства.

Про самоубийство экспертизы - да нет тут никакого самоубийства. Моя мотивация - чем больше людей будет уметь КАЧЕСТВЕННО пользоваться ИИ, тем...
Опубликовано

Мне тут про самоубийство экспертизы клиенты...

Мне тут про самоубийство экспертизы клиенты пишут, а это я только начала 😀🤣Сейчас поясню за базар 😀
Опубликовано

Как я работаю с поиском работы с помощью ИИ.

Как я работаю с поиском работы с помощью ИИ. И перво-наперво я, конечно, покажу вам закулисье карьерного консалтинга. 🔥Сохраняете пошаговый...