- Опубликовано
День, в который больше всего увольнений.
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14593 подписчика2866 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
День, в который больше всего увольнений.
Угадаете какой? Нет, не после новогоднего корпоратива, потому что стыдно.
у?
Потому что за праздники нам кажется, что мы отдохнем, пересоберемся, начнем все сначала и работа тоже заиграет новыми красками. Потом наступает день Х, мы встаем, вспоминаем кто мы, где мы и идем на работу скорее по привычке, чем по желанию. Мы втайне надеемся, что наш офис и коллеги тоже поддались этому волшебному обнулению и если мы решили начать Новый год с чистого листа, то и они то же.
Первый день проходит как во сне.
А вот на второй день шоры окончательно спадают и наступает прозрение. И мы видим, что ничегошеньки не изменилось, тыква осталось тыквой, коллеги - токсичными монстрами, клиенты - злобными гремлинами, руководитель - обесценивающим тираном и волшебство нового года их не коснулось.
А дальше не в силах выносить всю бренность корпоративного бытия самые отчаянные идут и пишут заявление, а те, кто поосторожнее просто тихонько обновляют резюме на HH.ru (всплеск активности кандидатов приходится на первую половину января именно поэтому)
Люди делятся на три категории:
- те, кто живет, чтобы уберечь себя от боли и дискомфорта на работе - эти терпят и, затаившись, закупаются антидепрессантами, чтобы протянуть еще один год
- те, кто живет, чтобы ощутить радость - эти как раз и пишут те самые заявления или вообще не понимают о чем речь, потому что работа у них по ❤️
- и те, кто щёлкают свои истинные чувства, накрывшие их после праздников, как орешки, и их от них подташнивает, но они все равно не решаются что-либо предпринять.
Вы кто?
Если вы узнали себя в первой или третьей категории — не спешите рубить с плеча. Увольнение на эмоциях — плохая стратегия, особеннно сейчас. Уходить надо красиво и подготовленным.
Именно поэтому в Клуб ReSource я зашила свой полный курс по поиску работы «Идеальный кандидат», его больше нет нигде в открытом доступе - только там!
— Как понять свою стоимость на рынке. — Как упаковать свой опыт так, чтобы HR выстраивались в очередь. — И главное — как найти ту работу, от которой не захочется сбегать на второй день после праздников.
Вместо того чтобы писать заявление в никуда, приходите в Клуб ReSource. Подготовите плацдарм, обновите резюме по уму (а не в панике) и примете взвешенное решение.
Не оставайтесь с этим один на один, присоединяйтесь!
Закрепленные
Из подборки #карьера
- Опубликовано
❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
- Опубликовано
Вчера официально завершился интенсив
- Опубликовано
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
- Опубликовано
Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?
- Опубликовано
Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки
- Опубликовано
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Свежие посты
- Опубликовано
Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...
- Опубликовано
Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:
- Опубликовано
Анастасия, здравствуйте! Примите пожалуйста и...
- Опубликовано
Я конечно пропадаю надолго, но рада видеть что...
- Опубликовано
Здравствуйте, Настя С днем рождения вас...
- Опубликовано
🎁 Можно поздравлять)
- Опубликовано
Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.
- Опубликовано











