Подписаться
Опубликовано

Вам эта информация вряд ли что-то скажет, но я счастлива сообщить: в

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Вам эта информация вряд ли что-то скажет, но я счастлива сообщить: в Клубе ReSource у нас с прошлого года остались ВСЕ участники.

И добавились новые, которые, я надеюсь, тоже с нами надолго.

Три года назад я затевала Клуб как шалость. Это была идея, понятная больше мне самой, чем окружающим. У меня был (и есть) обширный круг клиентов, и мне безумно хотелось создать пространство, где они могли бы переопыляться друг об друга. Ну и немножко об меня.

За три года эта шалость обросла контентом, логикой, смыслами. Сейчас наполнение Клуба легко составит конкуренцию хорошему большому курсу (а то и не одному). Но для меня это по-прежнему детище, моя любимая причуда. Я отношусь к нему не как к бизнес-юниту, а как к ребенку. И мне очень приятно видеть, как он подрастает, крепнет и находит новых последователей.

Если участники забирают что-то из контента в свою работу и начинают использовать — я только рада. Значит, всё не зря.

И минутка финансовой прозрачности. Если кто-то думает, что Клуб позволяет мне есть на золоте — вынуждена вас разочаровать. 😄

Если посчитать все издержки (вот недавно только в канале у Наташи ныли🙈🙈): — комиссии банков и обслуживание бизнес-счета (которые растут как на дрожжах), — эквайринг платежных сервисов, — оплату GetCourse, Zoom и прочих технических радостей, без которых онлайн невозможен, ...то Клуб едва окупает сам себя.

Если там и есть чистая прибыль, то это дай бог 15%. По любым сухим бизнес-параметрам проект нерентабельный. Ресурса на то, чтобы объяснить «что это, кому и зачем», уходит несоизмеримо больше, чем финансовой отдачи. И в прошлом году мне 2 очень уважаемых мною человека всерьез рекомендовали его закрыть.

Но этот проект — любимый. Для меня это возможность сохранить высокое качество материалов (уровень MBA и Гарварда, к которому я стремлюсь) при демократичной цене, которую может позволить себе каждый.

Это мой вклад в то, чтобы профессионалов на рынке становилось больше.

Для меня бесценно, что мне доверяют. Что остаются годами. А если уходят — то возвращаются. Я стараюсь платить тем же — поэтому в этом году будет много внимания этому проекту. Будет оффлайн-встреча, будут новые форматы.

Так что... Те, кто остается — спасибо вам от всей души за доверие. ❤️ Те, кто только зашел — усаживайтесь поудобнее.

Стартуем! 🚀

#ПерезагрузкаКарьеры
13464 подписчика
2754 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано
#hr
+1

Пока вы отдыхаете, я во всю готовлюсь к...

Как найти работу в 2026: бесплатный практикум от HR‑эксперта
Опубликовано
#hr
+1

Карьера, HR и управление – подборка каналов

Карьера, HR и управление: подборка полезных каналов и бот для получения подарка

Свежие посты

Опубликовано

Как найти работу в 2026: бесплатный практикум и AI‑стратегии

Бесплатный практикум «Как найти работу в 2026»: аналитика рынка, стратегии и AI‑инструменты, повышающие шансы в поиске работы и карьерном росте.
Опубликовано

Интересно, 500 наберем?

Практикум «Как найти работу в 2026» собирает 500 участников — присоединяйтесь, чтобы получить стратегии поиска работы.
Опубликовано
#hr
+1

Пока вы отдыхаете, я во всю готовлюсь к...

Как найти работу в 2026: бесплатный практикум от HR‑эксперта