- Опубликовано
Вам эта информация вряд ли что-то скажет, но я счастлива сообщить: в
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14867 подписчиков3023 постаЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Вам эта информация вряд ли что-то скажет, но я счастлива сообщить: в Клубе ReSource у нас с прошлого года остались ВСЕ участники.
И добавились новые, которые, я надеюсь, тоже с нами надолго.
Три года назад я затевала Клуб как шалость. Это была идея, понятная больше мне самой, чем окружающим. У меня был (и есть) обширный круг клиентов, и мне безумно хотелось создать пространство, где они могли бы переопыляться друг об друга. Ну и немножко об меня.
За три года эта шалость обросла контентом, логикой, смыслами. Сейчас наполнение Клуба легко составит конкуренцию хорошему большому курсу (а то и не одному).
Но для меня это по-прежнему детище, моя любимая причуда. Я отношусь к нему не как к бизнес-юниту, а как к ребенку. И мне очень приятно видеть, как он подрастает, крепнет и находит новых последователей.
Если участники забирают что-то из контента в свою работу и начинают использовать — я только рада. Значит, всё не зря.
И минутка финансовой прозрачности.
Если кто-то думает, что Клуб позволяет мне есть на золоте — вынуждена вас разочаровать. 😄
Если посчитать все издержки (вот недавно только в канале у Наташи ныли🙈🙈):
— комиссии банков и обслуживание бизнес-счета (которые растут как на дрожжах),
— эквайринг платежных сервисов,
— оплату GetCourse, Zoom и прочих технических радостей, без которых онлайн невозможен,
...то Клуб едва окупает сам себя.
Если там и есть чистая прибыль, то это дай бог 15%.
По любым сухим бизнес-параметрам проект нерентабельный. Ресурса на то, чтобы объяснить «что это, кому и зачем», уходит несоизмеримо больше, чем финансовой отдачи. И в прошлом году мне 2 очень уважаемых мною человека всерьез рекомендовали его закрыть.
Но этот проект — любимый. Для меня это возможность сохранить высокое качество материалов (уровень MBA и Гарварда, к которому я стремлюсь) при демократичной цене, которую может позволить себе каждый.
Это мой вклад в то, чтобы профессионалов на рынке становилось больше.
Для меня бесценно, что мне доверяют. Что остаются годами. А если уходят — то возвращаются. Я стараюсь платить тем же — поэтому в этом году будет много внимания этому проекту. Будет оффлайн-встреча, будут новые форматы.
Так что...
Те, кто остается — спасибо вам от всей души за доверие. ❤️
Те, кто только зашел — усаживайтесь поудобнее.
Стартуем! 🚀
Предыдущий пост
- Опубликовано
Вот такие пироги в 2026 году
Закрепленные
Из подборки #карьера
- Опубликовано
Кем я стану, когда вырасту в 35+
- Опубликовано
В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...
- Опубликовано
❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
- Опубликовано
Вчера официально завершился интенсив
- Опубликовано
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
- Опубликовано
Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?
Свежие посты
- Опубликовано
Я учила немецкий 10 лет в школе. Потом 5 лет в...
- Опубликовано
Видео для затравки. Про интерес.
- Опубликовано
‼️ОФФЕР! У клиента ОФФЕР ‼️
- Опубликовано
Размышление про руководителей «с душком»
- Опубликовано
Карусель, которая вчера вызвала такие эмоциональные комментарии.
- Опубликовано
Комментарий без комментариев 😶 😀
- Опубликовано
Комментарий без комментариев 😶 😀
- Опубликовано












