- Опубликовано
Блогеры - фото в красивых локациях, Настя -...
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14593 подписчика2840 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Блогеры - фото в красивых локациях, Настя - рваный кроссовок 🤣🙈
#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2840 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Закрепленные
Из подборки #ПерезагрузкаКарьеры
- Опубликовано
#карьера
+1
Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки
Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
- Опубликовано
Подарили дочери перед отъездом анкету-дневник...
В детском дневнике простые ответы раскрывают сильные стороны, а во взрослом мире мы теряем их — как вернуть ясность и построить карьеру.
- Опубликовано
Для меня всегда сложный вопрос — нащупать вот...
Эмоциональная поддержка в клубе «Перезагрузка Карьеры»: общение, вдохновение и практики для восстановления мотивации и роста.
- Опубликовано
Почему троечники меняют мир и чему нас учит школьный аттестат гения
Троечники меняют мир: креативный интеллект и дивергентное мышление дают прорывные решения в карьере.
- Опубликовано
#hr
+1
72% работодателей не могут закрыть вакансии. Вы всё ещё думаете, что рынок «перегрет»?
72 % работодателей испытывают дефицит кадров: рынок полон, но подходящих специалистов мало. HR‑компании меняют подход ставя навыки и развитие в центр.
- Опубликовано
🎉545🎉 канал закрою меньше чем через час!
Канал закроется менее чем через час, успейте присоединиться по ссылке.
Свежие посты
- Опубликовано
❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
Только 10% компаний сокращают штат ИИ, основной дефицит – навыки работы с ИИ; вакансий много, но «тех самых» почти нет.
- Опубликовано
#hrюмор
+1
Командный вайб! 🤣
Командный вайб в HR: как создать позитивную атмосферу в команде без сюрпризов, поддерживая ясность и юмор.
- Опубликовано
#hr
+1
🎙Отказы получают все (даже я)
Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
- Опубликовано
тизер для тех кому за...
Краткий тизер для тех, кто ищет новые возможности в карьере и готов к перезагрузке профессионального пути.
- Опубликовано
#юмор
+1
Блогеры - фото в красивых локациях, Настя -...
Блогеры делают фото в красивых локациях, а Настя появляется в рваном кроссовке.
- Опубликовано
#hrюмор
+1
Я тут заметила, что в Телеграмах этих ваших и...
Справиться с разочарованием в карьерных обещаниях: принять реальность, снизить выгорание и сосредоточиться на личных целях.
- Опубликовано
#карьера
+1
Вчера официально завершился интенсив
Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
- Опубликовано
#hr
+1
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.