Подписаться
Опубликовано

Регулярность.

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Регулярность.

Это то, чем в последнее время я не очень отличаюсь в этом канале. По понятным причинам, но все же...

Регулярные действия быстрее приводят к результату, чем рывки и сверхусилия. Но мы часто забываем об этом, а потом быстро выдыхаемся не успев стартовать.

Жизнь, поиск работы, успех в любимом деле не спринт, а марафон. Главное под эту лавочку не откладывать действия на далёкое будущее, ведь время-то ещё есть, а каждый день делать хотя бы маленький шаг к своим целям.

Я вот разморозила Инстаграм и здесь тоже буду теперь публиковать больше полезной информации о поиске работы, призвании, саморазвитии.

А пока создала канал с отзывами о работе со мной @hrexpert63_feedback и это лучшее, что может помочь победить внутреннего самозванца. Там такие теплые слова... Я от души благодарна каждому, кто написал их. Спасибо 🙏

Это огромное счастье работать с людьми которых уважаешь и которыми восхищаешься. Я рада, что не ошиблась, когда решила выбрать карьерное консультирование и вы не ошиблись с выбором, придя ко мне. И ваши результаты поражают и воодушевляют.

Моя большая мечта, чтобы каждый испытал то, что испытываю я, когда работаю с такими людьми. Это магия, которую я себе разрешила полгода назад и продолжаю двигаться маленькими шагами к большой цели.

И если вы тоже сейчас в пути, то давайте идти вместе!

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2974 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Через несколько лет многие будут жалеть не о...

Через несколько лет многие будут жалеть не о том, что мало работали.А о том, что слишком долго оставались в одной точке.Я собрала папку с...
Опубликовано

Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи...

Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи нам транслируют: «Не сравнивайте себя с другими! Залог высокой самооценки — смотреть только на себя...
Опубликовано

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие.

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие. Сидишь, перебираешь стратегии и до последнего не уверен, не устарели ли...
Опубликовано

🎁 Подарок для всех

🎁 Подарок для всех Сегодня я в гостях в Самарском кадровом клубе и мне невольно вспоминается, что мультик про Чипа и Дейла был одним из моих...
Опубликовано

Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за вас.

Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за...
Опубликовано

Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?

Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?Вот, пожалуй, самая обидная карьерная...