Подписаться
Опубликовано

На каждого работодателя-абьюзера найдется своя жертва.

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

На каждого работодателя-абьюзера найдется своя жертва.


Читала тут, намедни, статью о формах психологического абьюза на работе. И волосы дыбом встают от того, насколько изощренные формы изобретают работодатели, чтобы поглумиться над своими сотрудниками и внушить им чувство вины и полной несостоятельности.

Хамство, звонки посреди ночи, порицание на глазах у коллег и даже требование готовить руководителю на офисной кухне за "провинности".

В 2018-м прилагательное «токсичный» — toxic — и вовсе было признано словом года по версии Оксфордского словаря английского языка.

Да что далеко ходить, мои клиенты периодически рассказывают мне ТАКОЕ про свои рабочие отношения, что у меня только один вопрос ПОЧЕМУ ВЫ ЭТО ТЕРПИТЕ?

И это, пожалуй, главный вопрос! Потому что люди остаются в токсичной, абьюзивной компании годами, сублимируя свой стресс тем, что просто плачут дома в подушку или засматривают сериалом и так изо дня в день, из года в год.

Первая причина, на мой взгляд, в том, что люди воспринимают подобное отношение к себе как НОРМУ и думают что везде та же петрушка. А если кто-то утверждает обратное, грустно отмахиваются и говорят, что ему просто повезло.

А вторая причина банальна до неприличия. Сотрудники, столкнувшись с агрессией, обесцениванием, манипуляциями в свой адрес просто не знают как от них защититься и не могут вовремя провести черту.

Более того, психологический дискомфорт на рабочем месте дает людям некое чувство сопричастности - общего врага, против которого все объединяются и либо работают на износ, чтобы не дразнить дракона, либо коллективно рыдают тайком друг у друга на плече, а в офисе пытаются "держать лицо".

Запомните раз и навсегда, друзья: Вы — не равно ваша работа. Поэтому если вы чувствуете, что вас безосновательно критикуют, делают это в грубой и некорректной форме, переходя на личности, затрагивая ваши чувства и "давят на больное" - вам решать норма ли это конкретно для вас.

Но от себя скажу - это НЕ НОРМА вообще! И если вы думаете, что лучше условий\зарплат\коллектива нет, поверьте - ЕСТЬ. И как нас учит мудрый шампунь для волос, который недавно ушел из РФ "Ведь вы этого достойны!"

На рынке тысячи работодателей и на каждую 💩 точно найдется достойный, а-то и не один. Здесь как в отношениях, не надо думать, что это последний шанс. Надо искать своё! А кто ищет, тот всегда найдет.

Поверьте, я знаю о чем говорю❤️

#ПерезагрузкаКарьеры
13464 подписчика
2754 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #психология

Опубликовано

Я вам тут видео записала на тему тревожности.

как справиться с тревожностью и давлением начальника: шпаргалка переговоров
Опубликовано

Закон подлости! У всех же так?😭 #hrюмор

закон подлости HR юмор: как страх оценки мешает работе и интервью
Опубликовано

Как найти папку каналов о карьере и психологии?

Куда обратиться за поддержкой в карьерных вопросах и психологией, когда устал от работы?
Опубликовано

Как вернуть силы вечером? Трек «Мне нужны силы»

Как восстановить энергию и победить выгорание: практические темы клуба ReSource о биохимии, психологии и саморегуляции

Свежие посты

Опубликовано

Как найти работу в 2026: бесплатный практикум и AI‑стратегии

Бесплатный практикум «Как найти работу в 2026»: аналитика рынка, стратегии и AI‑инструменты, повышающие шансы в поиске работы и карьерном росте.
Опубликовано

Интересно, 500 наберем?

Практикум «Как найти работу в 2026» собирает 500 участников — присоединяйтесь, чтобы получить стратегии поиска работы.
Опубликовано
#hr
+1

Пока вы отдыхаете, я во всю готовлюсь к...

Как найти работу в 2026: бесплатный практикум от HR‑эксперта