Подписаться
Опубликовано

🎙

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Обещанный аудио-разбор трех карт, которые вы сегодня выбирали.

Гворю о том, что стоит за каждой из них:

Карта 1 (Обрыв): Про страх и выбор. Карта 2 (Чай): Про ресурс и опору. Карта 3 (Лицо): Про гиперответственность и силу.

А еще на примере показала, чем отличается быстрая реакция на карту от глубокой работы с эмоцией (как мы это делаем в Клубе).

Слушайте!

P.S. Если вам вдруг не хватило карт и хочется еще интерактива, то муж в своем канале сегодня тоже проводит отдельную работу с картами. (Похоже, вчерашняя покупка карт в "Чижике" — это была тонкая манипуляция с его стороны...)))

Но! Сразу предупреждаю - за вашу психологическую безопасность там я не отвечаю! 😉

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2806 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

Вы

Опытные HR, рекрутеры и соискатели получат подборку каналов с вакансиями, советами по управлению персоналом и построению успешной карьеры.
Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано
#hr
+1

И еще один (не могу остановится, простите 😀)

HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.

Свежие посты

Опубликовано

Со стороны, глядя на мои сторис из Сербии,...

Гибкость в карьере — ключ к росту без выгорания: адаптируйте темп, используйте поддерживающий клуб ReSource и ИИ‑инструменты для комфортного развития.
Опубликовано
#hr
+1

Вы

Опытные HR, рекрутеры и соискатели получат подборку каналов с вакансиями, советами по управлению персоналом и построению успешной карьеры.
Опубликовано

Что нужно, чтобы получить работу быстрее

Чтобы быстрее получить работу, используйте креативные стратегии: обходите стандартные HR‑процедуры, привлекайте директора через акции и сообщения.
Опубликовано

Почему троечники меняют мир и чему нас учит школьный аттестат гения

Троечники меняют мир: креативный интеллект и дивергентное мышление дают прорывные решения в карьере.