- Опубликовано
Будет ли отток с HH на ресурсы с живыми контактами?
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14831 подписчик2923 постаЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Тогда вопрос - как ты думаешь, будет ли в таком случае отток с HH на другие ресурсы, где будут живые контакты Кандидатов с компаниями?
#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2923 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
#hr
+1
🎙Отказы получают все (даже я)
Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
- Опубликовано
#hr
+1
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
- Опубликовано
#hr
+1
Вранье в резюме
В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
- Опубликовано
#hr
+1
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
- Опубликовано
#hr
+1
Преимущество только в людях
Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
- Опубликовано
#hr
+1
Прежде чем пойду филонить, информация, которую...
Срочная информация о карьерных советах и HR‑инсайтах, которую я не могу удержать.
Свежие посты
- Опубликовано
Можно годами много работать и оставаться на одном месте.
Можно годами много работать и оставаться на одном месте.А можно за несколько лет вырасти в несколько раз быстрее.Разница в понимании того, как...
- Опубликовано
Это я вот прямо сейчас 😀
Это я вот прямо сейчас 😀#hrюмор @hrexpert63P.S. но у меня есть железная отмазка «ой, прости, я тебя не заметила, я же без очков ничего не вижу»😄
- Опубликовано
🧭 Карьера и развитие со всех сторон в 2026
🧭 Карьера и развитие со всех сторон в 2026Наш канал вошел в подборку каналов в телеграм про карьеру и профессиональное развитие — для...
- Опубликовано
Так, друзья, небольшое объявление, и нет, не...
Так, друзья, небольшое объявление, и нет, не про то, что лето началось, это вы и в других каналах прочитаете и на календаре увидите, что уж там.А...
- Опубликовано
Так, друзья, небольшое объявление, и нет, не...
Так, друзья, небольшое объявление, и нет, не про то, что лето началось - это вы и в других каналах прочитаете и на календаре увидите, что уж там.А...
- Опубликовано
Не откладывайте!
Не откладывайте свою жизнь!@hrexpert63
- Опубликовано
Не просто подборка каналов. Это навигатор по карьерной высоте.
Не просто подборка каналов.
Это навигатор по карьерной высоте. 🧭Если вы растёте в профессии, управляете командой, нанимаете людей или строите...
- Опубликовано
Давайте я сэкономлю вам время и мы раз и навсегда решим, а надо ли вам идти на вебинар в по независимой практике в это воскресенье.
Давайте я сэкономлю вам время и мы раз и навсегда решим, а надо ли вам идти на вебинар в по независимой практике в это воскресенье.Потому что я...