Канал потихоньку растет, и если вы...

Канал потихоньку растет, и если вы присоединились недавно, имеет смысл сверить координаты. Иначе может быть непонятно, кто я такая и что здесь вообще происходит.

По законам современного сторителлинга здесь сейчас должен быть душещипательный лонгрид в стиле «Мой путь из грязи в князи». Что-то вроде:

Это сейчас очень модно — выжимать эмоции через драму преодоления и продавать свой успех на контрасте с беспросветным дном. Наверное, так и надо делать для охватов, но я вас разочарую. Карьерных блокбастеров и слезливых историй из серии «я страдала, но сдюжила» не будет.

Мой путь, конечно, не сказка, но мне думается, что куда лучше показывать не эмоциональные качели, а то, какие плоды приносит нормальная, системная, МЕТОДИЧНАЯ работа без надрывов.

Кто я и почему меня стоит читать:

1. Я — Анастасия Мягченкова. Карьерный стратег, профориентолог, бизнес-тренер, ex-Head of HR в международной корпорации Corning и основатель онлайн-школы «Академия карьеры». А еще сертифицированный диагност по Big5, SHL, MBTI (типичный ISTJ, который предпочитает опираться на цифры, системы и здравый смысл, а не на эзотерику). Жила в Турции, работаю со всем миром, регулярно бываю по делам в СПб (это мое место силы, вот сейчас как раз в нем). У меня есть муж-стендапер, дочь, и я показываю стопроцентный аналитический профиль во всех тестах, какие бы ни проходила. Люблю структуру во всем!

2. Глобально я занимаюсь тем, что лечу людей от карьерного паралича или, как метко написала недавно одна коллега, помогаю человеку, с определением того, что ему делать со своей карьерой, если он считает, что он говняшка на палке😂

Мы не ищем мифическое предназначение, его нет, мы делаем инвентаризацию ваших активов, находим слепые зоны и выстраиваем архитектуру вашей карьеры заново. Из состояния «я просто перекладываю бумажки и выгораю» в осознанную и дорогую позицию на рынке. Через мои консультации, практикумы и интенсивы (вроде «Идеального кандидата AI» и мастерской «Перезагрузка карьеры») прошли уже сотни людей, которые поняли, что работа может не высасывать жизнь.

3. В этом канале я много пишу про рынок труда, обсуждаю бизнес-оринетированные HR-трансформации, интеграцию нейросетей и то, как упаковать свою экспертность без инфоцыганщины как для найма, так и для независимой карьеры. Щедро делюсь аналитикой, нейробиологией (очень люблю темы VQ и Active Inference), и с легким сарказмом смотрю на театр корпоративного абсурда (плавали, знаем!)

4. Чтобы вы могли быстро сориентироваться, собрала дайджест самых важных постов. Это база, которая поможет начать путь:

Почему работодатель и кандидат не понимают друг друга

Уйти нельзя остаться

Что нужно знать про Яндекс, перед тем как идти туда работать?

Свобода VS мнимая стабильность в стенах корпораций.

Про игры и возможности, которые они дают

"Прожарка вакансии"

Декрет не приговор для карьеры!

Как сделать изменения в вашей жизни управляемыми, желаемыми и стабильными, а не стрессовыми🤗

Про сильные и слабые команды

Российские аналоги LinkedIn

HH.ru - фичи и баги

Overqualified - что это значит на самом деле

Стыд - индикатор роста

Обмани меня

"Догоняющие офферы"

🌸 5 навыков для любого специалиста в эпоху нейросетей

Как я впервые полетела на самолете, благодаря маракуйе😂

Как я работала секретарем за 24 тысячи рублей

Мои факапы - как я потеряла 400 тысяч и не только

Самая невыносимая родительская повинность для меня

Если вы чувствуете, что уперлись в потолок, застопорились в поиске лучшего места под солнцем, выгорели или не понимаете, как монетизировать свою независимую практику — вам точно сюда. Для тех, кто созрел для серьезной пересборки, информация о консультациях и сопровождении всегда доступна вот здесь https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career или можно в лс написать @hrexpert - я всегда отвечаю