Подписаться
Опубликовано

Шпаргалка для тех, кто потерял ориентиры 🧭

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Шпаргалка для тех, кто потерял ориентиры 🧭

В предновогодней суете очень легко потерять фокус. Мы бежим, закрываем дедлайны, ментально уже режем салаты, а внутри копится напряжение и ощущение хаоса.

Я решила собрать для вас навигатор по лучшим материалам канала. Это база, матчасть, без которой сложно двигаться дальше, будь то поиск новой работы или поиск себя.

Сохраняйте в «Избранное», чтобы перечитать на каникулах или в момент, когда нужно будет опереться на здравый смысл.

БЛОК 1. Инструментарий (Хард) Если вы точно знаете, чего хотите, но техническая часть хромает:

🔹 «У меня хорошее резюме» — чеклист для самопроверки, чтобы вас заметили. 🔹 Как проходить интервью — эфир о том, как продавать свой опыт дорого, но без дрожи в коленках.

БЛОК 2. Психология и Самооценка. Если кажется, что вы недостаточно хороши или застряли в инфантильной позиции:

🔹 Почему люди неправильно оценивают себя — про кривое зеркало нашего восприятия. 🔹 Взрослый или ребенок — кто я? — почему детям деньги (и должности) не дают. 🔹 Сложности выбора: как принимать решения — эфир с психологом для тех, кто завис на перепутье.

БЛОК 3. Смыслы и Стратегия. Если батарейка на нуле, а вопрос «кем я стану, когда вырасту» всё еще актуален:

🔹 Где мой ресурс прямо сейчас? — скорая помощь при выгорании. 🔹 Можно ли потерять призвание? — спойлер: его нельзя потерять, но можно забыть. 🔹 Про выход из найма и опору на себя — для тех, кто мечтает о свободе, но боится ответственности.

БЛОК 4. Жизнь (Важное)

🔹 Синдром отложенной жизни — почему «потом» может не наступить. 🔹 Про бабушку и исполнение желаний — очень личная и теплая история о том, как работает намерение.

Выбирайте тот пункт, который отзывается прямо сейчас. И помните: карьера начинается не с резюме, а с понимания: «Кто я и куда я иду?»

Приятного (и полезного) чтения

2026.ПЕРЕЗАГРУЗКА

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2872 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄 #hrюмор @hrexpert63
Опубликовано

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения» Дон-Аминадо
Опубликовано

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.Один из...
Опубликовано

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА BIRTHDAY SALE ЗАВЕРШАЕТСЯ❗️Ну что, пришло время нашей любимой национальной забавы — «дотянуть до последнего дедлайна, а потом...
Опубликовано

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд. Если вы до сих пор думаете, что для получения заветного оффера...
Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...